Необходимо ли в случае увольнения по собственному желанию отрабатывать 2 недели

Больше по теме:

Приказ об увольнении военнообязанного работника как такого, что не привел ВУД в соответствие с требованиями законодательства в течение испытательного срока

Приказ об увольнении по основаниям, предусмотренным контрактом, по п. 8 ст. 36 КЗоТ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели (ст. 38 КЗоТ). Когда заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (основания изложены в данной статье), работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник. Кроме того, в соответствии со ст. 4 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в связи с ведением боевых действий в районах, где расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы для жизни и здоровья работника он может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении.

Юго-Восточное МУ Гоструда