На що звертає увагу Держпраці при перевірках військового обліку

Більше за темою:

Як подавати до ТЦК документи з військового обліку?

Чи повинне фермерське господарство вести військовий облік?

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати зокрема, у випадках, передбачених законодавством, відповідний військово-обліковий документ.

Згідно з абзацом другим п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого  постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу перевіряти наявність у громадян України військово-облікових документів.

Згідно з ч. 3 ст. 2 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» з метою оперативного залучення до виконання робіт нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили такі підприємства, установи і організації мають право укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками, у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи, та/або які не перебувають на військовому обліку, які не уточнили персональні дані, та/або які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу, що не є порушенням посадовими особами підприємств, установ та організацій законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Східне МУ Держпраці