Чи можна встановити випробувальний термін при прийнятті ВПО на роботу під час дії воєнного стану

Більше за темою:

Чи можна виплачувати премію працівникам протягом строку випробування?

Звільнення призовника під час випробування

Термін випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу (абзац третій ст. 26 КЗпП): 

• осіб, які не досягли 18 років; 
• молодих спеціалістів після закінчення вищих закладів освіти; 
• осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи; 
• осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; 
• осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи; вагітних жінок; 
• одиноких матерів, які мають дитину віком до 14 років 

Центрально-Західне МУ Держпраці