Чи може ТЦК безкінечно надсилати повістки

Більше за темою:

В яких випадках подавати до ТЦК Повідомлення з додатка 1, а в яких – з додатка 4 до Порядку військового обліку

Як повідомити ТЦК про покладення на працівника обов’язків із ведення військового обліку?

Повістки ТЦК та СП надсилаються до виконання обов’язку військовозобов’язаного. Якщо особа не з’являється, за кожне порушення передбачено окремий штраф. Таким чином, кількість штрафів залежить від фактичних дій особи та конкретних зафіксованих порушень.

На сьогодні система військового обліку повністю синхронізована з державними реєстрами, що робить процес виявлення порушників автоматизованим. ТЦК та СП мають право виносити постанову про адміністративне стягнення без присутності особи, якщо є підтвердження отримання повістки або відмітки про неможливість її вручення.

Тривале ігнорування штрафів може вести навіть до блокування банківських рахунків.

Хоча законодавство не встановлює безкінечну кількість повісток, у практиці ТЦК та СП надсилання повторних повісток є нормою, оскільки це є частиною виконання обов’язків громадянина. 

Інструкція зі сплати штрафів від Міноборони:

• спершу треба завантажити Резерв+;
• потім перейти до розділу «Штрафи онлайн» і подати заяву про визнання порушення;
• далі протягом трьох днів ТЦК та СП має розглянути заяву та надіслати постанову. Після цього з'являється можливість сплатити штраф у розмірі 8 500 грн – 50 % від повної суми. На оплату є термін у 20 днів.

Якщо не заплатити за 20 днів, доведеться заплатити повну суму – 17 000 грн. У разі несплати протягом наступних 20 днів штраф подвоюється і становитиме 34 000 грн.

Підприємствам потрібно мати середню зарплату від 21,6 тис. грн для бронювання співробітників у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати в державному бюджеті на 2026 рік.

Згідно із Законом від 03.12.2025 № 4695-IX «Про державний бюджет на 2026 рік», із січня мінімальна заробітна плата зросла з 8 000 грн до 8 647 грн (у погодинному розмірі – 52 грн).

Згідно з постановою від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», для бронювання працівників підприємства повинні мати середню заробітну плату від 2,5 мінімальних (у 2025 році – 20 тис. грн на місяць), їх працівники-претенденти на бронювання також повинні мати таку зарплату продовж періоду бронювання.

Таким чином, у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати, підприємства з 1 січня 2026 року повинні мати середню зарплату від 21 617,5 грн на місяць, а їх працівники-претенденти на бронювання – таку зарплату продовж періоду бронювання.

Київський обласний ТЦК та СП