Чи може роботодавець наполягати, щоб усі працівники отримували заробітну плату в одному банку

Відповідно ст. 25 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством. 

Відповідно абзацу шостого ст. 24 Закону № 108 за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття та ведення обслуговування рахунків. 

Отже, працівник вправі самостійно обрати банк через який бажає отримувати заробітну плату, написавши заяву та зазначивши реквізити особистого рахунку, на який роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату, яка належить працівнику. 

Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm