Більше за темою:
Смерть єдиного засновника фермерського господарства: як функціонувати надалі?
Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця
Відповідно до ст. 36 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу).
При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації.
Оплата допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання за рахунок коштів ПФУ здійснюється з 18-го календарного дня тимчасової непрацездатності.
Відповідно до розд. IV «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» цього Закону в разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у т. ч. здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору), другий роботодавець оплачує за власний кошт перші 5 днів тимчасової непрацездатності в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу), незалежно від страхового стажу.
Держпраці