Більше за темою:
Згідно із законодавством роботодавець зобов’язаний надати таку відпустку поза графіком відпусток, за умови подання працівником відповідної заяви та документів, що підтверджують статус чоловіка/дружини військовослужбовця. Це може бути довідка з військової частини, наказ про мобілізацію, копія військового квитка тощо.
Така вимога є однією з гарантій соціального захисту родин військових, яка дозволяє їм планувати час для спільного відпочинку чи вирішення сімейних питань.
Зверніть увагу, що у такій ситуації роботодавець не може відмовити працівникові.
Держпраці
