Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Як роботодавцю отримати компенсацію від ПФУ за надання «чорнобильських» відпусткок
Більше за темою:
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити
Органи Пенсійного фонду компенсують витрати роботодавців за надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Право на додаткову відпустку мають:
- особи, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих;
- один із батьків дитини з інвалідністю, інвалідність якої пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи.
Тривалість відпустки – 14 робочих днів щорічно, без урахування святкових і неробочих днів.
Відпустка надається зі збереженням середньої заробітної плати.
Право на компенсацію витрат мають підприємства, установи, організації та фізичні особи – підприємці, які надали працівникам додаткову оплачувану відпустку.
Роботодавець подає до сервісного центру Пенсійного фонду:
- розрахунок видатків;
- реєстр отримувачів компенсацій – із зазначенням ПІБ, категорії, посвідчення, ІПН, суми;
- копії наказів про надання додаткової відпустки;
- банківські реквізити для перерахування бюджетних коштів.
Пенсійний фонд
Інші теми:
реалізація
законодавство
робота
відпустка
працедавець
працівник
Пенсійний фонд України
компенсація
чорнобильці
новації
Відпустки
Коментарі до матеріалу
