-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Как работодателю получить компенсацию от ПФУ за предоставление «чернобыльских» отпусков
Больше по теме:
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать
Органы Пенсионного фонда компенсируют расходы работодателей за предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы.
Право на дополнительный отпуск имеют:
- лица, отнесенные к 1 и 2 категориям пострадавших;
- один из родителей ребенка с инвалидностью, инвалидность которой связана с последствиями Чернобыльской катастрофы.
Продолжительность отпуска – 14 рабочих дней ежегодно, без учета праздничных и нерабочих дней.
Отпуск предоставляется с сохранением средней заработной платы.
Право на компенсацию расходов имеют предприятия, учреждения, организации и физические лица – предприниматели, предоставившие работникам дополнительный оплачиваемый отпуск.
Работодатель подает в сервисный центр Пенсионного фонда:
- расчет расходов;
- реестр получателей компенсаций – с указанием Ф. И. О., категории, удостоверения, ИНН, суммы;
- копии приказов о предоставлении дополнительного отпуска;
- банковские реквизиты для перечисления бюджетных средств.
Пенсионный фонд
