Як роботодавцю онлайн в режимі реального часу подати відомості про трудові відносини

Більше за темою:

Бронювання військовозобов’язаних працівників: ураховуємо останні зміни

Топ-5 актуальних питань щодо подання до ПФУ відомостей про трудові відносини з працівником

Алгоритм дій роботодавця щодо внесення відомостей до ПФУ про трудові відносини

Пенсійний фонд України реалізував можливість оперативного подання роботодавцями відомостей про прийняття працівника на роботу, його переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасове припинення / відновлення дії трудового договору в режимі реального часу. 

Подати дані роботодавці можуть онлайн: в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. 

Алгоритм дій 

1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Натисніть кнопку «Вхід», ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердьте вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролю до нього і натисніть кнопку «Увійти». 

2. В особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) зайдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» та оберіть опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)». 

3. У спливаючому вікні »Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» з наданого переліку оберіть опцію «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)». 

4. У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою – *) та натисніть кнопку «Додати запис». 

5. У вікні «Запис про трудову діяльність» заповніть  тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави. Натисніть «Зберегти». 

Довідково 

Атрибут події має опції: 

• призначено; 
• переведено / переміщено; 
• призупинення дії трудового договору; 
• відновлення дії трудового договору; 
• звільнено; 
• оновлено; 
• початок; 
• кінець. 

Тип події: 

• період за основним місцем роботи; 
• період роботи за сумісництвом; 
• робота за гіг-контрактом; 
• робота за договором ЦПХ. 

Документ-підстава: 

• назва документа (наказу / розпорядження). 

6. Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ». 

ПФУ

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm