Как работодателю онлайн в режиме реального времени предоставить сведения о трудовых отношениях

Больше по теме:

Бронирование военнообязанных работников: учитываем последние изменения

Топ-5 актуальных вопросов относительно подачи в ПФУ сведений о трудовых отношениях с работником

Алгоритм действий работодателя по внесению сведений в ПФУ о трудовых отношениях

Пенсионный фонд Украины реализовал возможность оперативного представления работодателями сведений о принятии работника на работу, его перемещение из одного структурного подразделения в другое или перевод на другую постоянную должность или работу, увольнение, возобновление на работе, временное прекращение/возобновление действия трудового договора в режиме реального времени. 

Предоставить данные работодатели могут онлайн: в личном кабинете страхователя на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. 

Алгоритм действий 

1. Зайдите на веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Нажмите кнопку «Вход», идентифицируйте себя как юридическое лицо, подтвердите вход с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП) и пароля и нажмите кнопку «Войти». 

2. В личном кабинете страхователя (в меню слева) зайдите в раздел «Коммуникации по ПФУ» и выберите опцию «Сведения о трудовых отношениях (оперативное представление информации)». 

3. Во всплывающем окне «Сведения о трудовых отношениях (оперативное представление информации)» из представленного перечня выберите опцию «Сообщение об изменениях в трудовых отношениях (Подать сведения по лицу)». 

4. В поле сообщения внесите необходимые данные о человеке (обязательные поля, отмеченные звездочкой – *), и нажмите кнопку «Добавить запись». 

5. В открывшемся окне «Запись о трудовой деятельности» заполните тип события, атрибут события, дату события и внесите реквизиты документа-основания. Нажмите кнопку «Сохранить». 

Справочно 

Атрибут события имеет опции: 

• назначено; 
• переведено/перемещено; 
• приостановление действия трудового договора; 
• возобновление действия трудового договора; 
• уволены; 
• обновлено; 
• начало; 
• конец. 

Тип события: 

• период по основному месту работы; 
• период работы по совместительству; 
• работа по гиг-контракту; 
• работа по договору ГПХ. 

Документ-основание: 

• название документа (приказа/распоряжения). 

6. Проверьте данные сформированного сообщения и нажмите кнопку «Подписать и отправить в ПФУ». 

ПФУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm