Зміни в законодавстві з 6 по 10 жовтня 2025 року
Документи, які набули чинності з 6 по 12 жовтня 2025 року
Законопроєкт удосконалює регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, враховуючи специфіку нових реалій, переміщення підприємств, зміни у формах організації праці та потребу в оперативній реакції на загрози.
З 1 січня 2026 року запроваджується нова форма податкової декларації з орендної плати для земельних ділянок сільськогосподарського призначення державної власності.
Урядом затверджено Порядок проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень з метою приведення їх у стан, придатний для осіб з інвалідністю.
Законопроєкт передбачає звільнення від сплати адміністративних зборів та державного мита за низку реєстраційних дій для осіб, які постраждали внаслідок збройної агресії російської федерації, а також для внутрішньо переміщених осіб та суб’єктів господарювання, місцезнаходження яких – на територіях, де тривають бойові дії або які тимчасово окуповані.
Кабмін уніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.
Держстат затвердив наказ, яким оновив Перелік кодів організаційно-правових форм для статистичних цілей.
Відбулась презентація для бізнесу і громадськості нового Митного кодексу України, розробленого на основі Митного кодексу ЄС.
З 1 січня 2013 року в Україні запрацював єдиний електронний Державний реєстр речових прав на нерухоме майно замість Реєстру прав власності на нерухоме майно та паперових книг БТІ.
Кабмін прийняв рішення про внесення змін до Статуту Національного агентства кваліфікацій.
ДПС у листі від 01.10.2025 нагадала про впровадження нового додатку БД до декларації з податку на прибуток та надала роз’яснення щодо його заповнення.
На запит Комітету ВР з питань фінансів, податкової та митної політики ДПС у листі від 06.10.2025 надала відповіді щодо застосування окремих норм податкового законодавства України.
Держпраці роз’яснює, що положення про оплату праці не є колективними чи територіальними угодами.
ОДА здійснює моніторинг діяльності підприємств, яким надано статус критично важливого, за звітний податковий період та у разі потреби проводить перевірку відповідності такого підприємства критеріям.
Не є порушенням, коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень – 14-го числа.
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.