Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Аванс і зарплата: строки виплати

Роз’яснення
07.10.2025

Згідно зі ст. 115 КЗпП заробітна плата повинна виплачуватися працівникам:

1) не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

2) не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Прошу надати наступні роз’яснення:

1. Проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, рахується в межах місяця?

2. Чи є порушенням коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень – 14-го числа? В цьому випадку 16 календарних дні рахується?

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам визначено ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108).

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічна правова позиція визначена в ст. 24 Закону № 108.

Вказаними нормами передбачено, що виплата заробітної плати повинна здійснюватися:

  1. Регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця.
  2. Не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
  3. Не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, рахується в межах місяця між виплатою авансу та зарплати за другу половину місяця. Тому не є порушенням, коли, наприклад, зарплату за другу половину місяця виплатили 24 серпня, а аванс за вересень – 14-го числа, оскільки 16-денний проміжок стосується виплат авансу та зарплати за один місяць, а не між виплатами різних місяців.

Південно-Західне МУ Держпраці

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
31.03.2026
Втрата виконавчого листа: як отримати дублікат
Дотримання процесуальних строків, підтвердження факту втрати виконавчого документа та вчасна сплата судового збору є обов’язковими умовами для успішного вирішення питання. Деталі див. нижче. Більше за темою: Витрати на послуги нотаріуса під час купівлі сільгоспземлі: як відобразити в обліку п...
31.03.2026
Ветеринарно-санітарний паспорт пасіки: як отримати і для чого він потрібен
Держпродспоживслужба відповідає на запитання щодо ветеринарно-санітарного паспорта пасіки. Детальніше, як здійснюється оформлення цього паспорта, див. нижче в інфографіках. Більше за темою: Логіка обліку при використанні знижок у роздрібній торгівлі Торгівля без складу: куди відносити ви...
31.03.2026
Вимоги до кваліфікованого доходу в Defence City
У межах режиму Defence City вирішальним є не технічна природа продукції, а правовий статус виробника. Це розмежування має принципове значення для коректного розрахунку кваліфікованого доходу та оцінки відповідності критеріям резидентства. Деталі див. нижче. Більше за темою: Виробництво та реал...
Кращі матеріали