Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Формування медичних висновків категорії «Вагітність та пологи»

Роз’яснення
24.01.2025

Медичний висновок створюється лікарем в Електронній системі охорони здоров’я, використовуючи дані медичних записів. 

Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку листок непрацездатності.  

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується на строк, який включає: 

  • допологовий (70 календарних днів); 
  • післяпологовий (56 календарних днів; у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів – 70 календарних днів); 
  • додатковий період непрацездатності (14 календарних днів). 

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної жінкою дати у період від початку 30-го тижня вагітності та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30-го тижня вагітності, вона пише заяву головному лікарю закладу охорони здоров'я. 

Якщо пацієнтці до дня пологів не було сформовано медичний висновок категорії «Вагітність та пологи», то медичний висновок такої категорії формується з дати пологів. 

Для жінок, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати в період від початку 27-го тижня вагітності та до дня пологів (включно). Перенесення формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» за бажанням жінки на строк пізніше ніж початок 27-го тижня вагітності здійснюється на підставі заяви. 

Порядок формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я затверджено наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066

ПФУ


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
22.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників Верховна Рада схвалила в цілому зміни до ПК щодо квартального податкового розрахунку для ФОП ДПС відповідає на актуальні...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
25.07.2025
ДПС роз’яснила особливості врахування зарплати при сплаті внесків до НПФ за працівника
Заробітна плата для цілей розд. IV ПК – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-рези...
25.07.2025
Ідентифікатор форми останньої декларації разом із додатками 1 і 2 для ФОП – єдинника першої – другої груп, який припиняє підприємницьку діяльність
Форму податкової декларації платника єдиного податку – фізичної особи – підприємця затверджено наказом Мінфіну від 19.06.2015 № 578. Більше за темою: Мобілізований підприємець зник безвісти: чи можна припинити підприємницьку діяльність? За яким ідентифікатором форми подається (у т. ч. д...
25.07.2025
Закінчується строк трудового договору з вагітною працівницею: дії роботодавця
Що робити, якщо закінчується строк трудового договору з вагітною працівницею? Більше за темою: Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Що робити, якщо закінчується строк трудового договору з вагітною працівницею?  Жінку не можна звільняти у зв’язку із закінченням строку трудового д...
Кращі матеріали