До якої дати подавати заяву до ПФУ на фінансування «чорнобильської» відпустки

Більше за темою:

Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави

Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити

Особи, які мають відповідний статус постраждалих від аварії на ЧАЕС, крім пенсійного забезпечення, мають право на отримання в ПФУ 14 видів державних виплат, що раніше призначалися та виплачувалися органами соціального захисту населення, зокрема:

• допомога особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, у трикратному розмірі середньомісячної заробітної плати у разі вивільнення працівника у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
• відшкодування особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, втраченого заробітку, який вони мали до ушкодження здоров’я, у разі, коли захворювання або каліцтво, що виникли у зв’язку з виконанням робіт, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, призвели до стійкої втрати професійної працездатності (без встановлення інвалідності);
• допомога особам, які працюють у зоні відчуження, відповідно до ст. 39 Закону від 28.02.1991 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі – Закон № 796);
• оплата різниці між тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до ст. 47 Закону № 796, та тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» або інших законів, громадянам, які працюють (перебувають у відрядженні) на території зон радіоактивного забруднення; оплата особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, додаткової відпустки строком 14 робочих днів (16 календарних днів).

Згідно зі ст. 20, 21 та 30 Закону № 796 право на отримання додаткової відпустку зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік мають:

• особи з інвалідністю з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та потерпілих унаслідок катастрофи, щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з наслідками аварії (категорія 1);
• учасники ліквідації та потерпілі, які працювали у зоні відчуження у 1986–1987 роках, а також евакуйовані та жителі зон обов’язкового відселення (категорія 2);
• один із батьків дитини, якій встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою або особа, яка їх замінює.

«Чорнобильська» відпустка за своєю суттю є пільгою і компенсацією за шкоду, нанесену здоров’ю внаслідок Чорнобильської катастрофи. При цьому вона не належить до щорічних відпусток та має свої особливості:

• надається один раз протягом календарного року тільки за основним місцем роботи;
• за календарний рік незалежно від часу, відпрацьованого працівником цього року в установі;
• надається понад щорічну відпустку (основну і додаткову) в зручний для працівника-чорнобильця час одразу тривалістю 16 календарних днів без поділу на частини;
• не подовжується на святкові і неробочі дні, що припадають на її період;
• не передбачає грошової компенсації за невикористану «чорнобильську» відпустку при звільнені працівника.

Відпусткові за період додаткової «чорнобильської» відпустки виплачує роботодавець, але не за власні кошти, а за рахунок коштів держбюджету. Механізм використання, обліку, звітності і контролю за використанням коштів держбюджету для виплати програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи врегульовано положеннями Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936 (далі – Порядок). Для отримання бюджетного фінансування роботодавці щорічно не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року, тобто до 31 жовтня, надають пакет документів, серед яких – графік «чорнобильських» відпусток (п. 6 Порядку). Безпосереднє фінансування проводиться через територіальні органи ПФУ. «Середню» для оплати додаткової відпустки розраховують у загальному порядку.

З 2026 року у страхувальників-роботодавців з’явилася можливість подати заявку на фінансування 16-денної «чорнобильської» відпустки через Портал електронних послуг ПФУ. Роботодавець формує заяву-розрахунок (форма № 2) у розділі «Заяви щодо соціальних виплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильській АЕС», разом із копією наказу про відпустку та копіями документів щодо розрахункових витрат, пов‘язаних з виплатою компенсацій за додаткову відпустку громадянам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. Заява направляється ПФУ до 25-го числа місяця, за яким здійснюються нарахування відпусткових.

Пенсійний фонд