До какой даты подавать заявление в ПФУ на финансирование «чернобыльского» отпуска

Больше по теме:

Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства

Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать

Лица, имеющие соответствующий статус пострадавших от аварии на ЧАЭС, кроме пенсионного обеспечения, имеют право на получение в ПФУ 14 видов государственных выплат, которые ранее назначались и выплачивались органами социальной защиты населения, в частности:

• помощь лицам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС, в трехкратном размере среднемесячной заработной платы при увольнении работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;
• возмещение лицам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС, утраченного заработка, который они имели до повреждения здоровья, в случае, когда заболевания или увечья, возникшие в связи с выполнением работ, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЭС, привели к стойкой потере профессиональной трудоспособности (без установления инвалидности);
• помощь лицам, работающим в зоне отчуждения, в соответствии со ст. 39 Закона от 28.02.1991 № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» (далее – Закон № 796);
• оплата разницы между продолжительностью ежегодного отпуска, предоставляемого в соответствии со ст. 47 Закона № 796, и продолжительностью ежегодного отпуска, предоставляемого в соответствии с Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» или другими законами, гражданам, которые работают (находятся в командировке) на территории зон радиоактивного загрязнения; оплата лицам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС, дополнительный отпуск сроком 14 рабочих дней (16 календарных дней).

Согласно ст. 20, 21 и 30 Закона № 796 право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году имеют:

• лица с инвалидностью из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и пострадавших в результате катастрофы, в отношении которых установлена ​​причинная связь инвалидности с последствиями аварии (категория 1);
• участники ликвидации и потерпевшие, работавшие в зоне отчуждения в 1986–1987 годах, а также эвакуированные и жители зон обязательного отселения (категория 2);
• один из родителей ребенка, которому установлена ​​инвалидность, связанная с Чернобыльской катастрофой или лицо, которое их заменяет.

«Чернобыльский» отпуск по своей сути является льготой и компенсацией за ущерб, причиненный здоровью в результате Чернобыльской катастрофы. При этом он не относится к ежегодным отпускам и имеет свои особенности:

• предоставляется один раз в течение календарного года только по основному месту работы;
• за календарный год независимо от времени, отработанного работником в учреждении;
• предоставляется сверх ежегодного отпуска (основного и дополнительного) в удобное для работника-чернобыльца время сразу продолжительностью 16 календарных дней без разделения на части;
• не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период;
• не предусматривает денежную компенсацию за неиспользованный «чернобыльский» отпуск при увольнении работника.

Отпускные за период дополнительного «чернобыльского» отпуска выплачивает работодатель, но не за собственные средства, а за счет госбюджета. Механизм использования, учета, отчетности и контроля за использованием средств госбюджета для выплаты программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, урегулирован положениями Порядка использования денежных средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.09.2005 № 936 (далее – Порядок). Для получения бюджетного финансирования работодатели ежегодно не позднее чем за два месяца до начала каждого бюджетного года, то есть до 31 октября, подают пакет документов, среди которых – график «чернобыльских» отпусков (п. 6 Порядка). Непосредственное финансирование проводится через территориальные органы ПФУ. «Средний» для оплаты дополнительного отпуска рассчитывают в общем порядке.

С 2026 года у страхователей-работодателей появилась возможность подать заявку на финансирование 16-дневного «чернобыльского» отпуска через Портал электронных услуг ПФУ. Работодатель формирует заявление-расчет (форма № 2) в разделе «Заявления о социальных выплатах за лиц, пострадавших в результате Чернобыльской АЭС», вместе с копией приказа об отпуске и копиями документов по расчетным расходам, связанным с выплатой компенсаций за дополнительный отпуск гражданам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Заявление направляется ПФУ до 25-го числа месяца, по которому проводятся начисления отпускных.

Пенсионный фонд