Чи можна особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробувальний термін
Згідно зі ст. 26 КЗпП випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.
Південно-Східне МУ Держпраці
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm
Коментарі до матеріалу