Отчет по форме № 1-ПА: кто и когда подает

Форма 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющими услуги по посредничеству в трудоустройстве» (далее – Форма № 1-ПА) является отчетом и законодательством предусмотрена обязательная его подача. О томто, когда и куда должен подавать форму 1-ПА, расскажем дальше.

Кто подает этот отчет?

Информацию по форме № 1-ПА подают юридические лица и физические лица – предприниматели, которые оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве за границей.

В случае наличия у субъекта хозяйствования филиалов, представительств, отделений, других обособленных подразделений, форма отчетности № 1-ПА представляется таким субъектом по результатам осуществления деятельности всех его подразделений.

Каким документом утверждена форма отчета?

Форма № 1-ПА и Порядок ее подачи утверждены приказом Минсоцполитики от 03.06.2019 № 851.

Куда подается этот отчет?

Форма № 1-ПА представляется субъектом хозяйствования, предоставляющим услуги по посредничеству в трудоустройство в соответствующие городские, районные центры занятости.

В какой срок следует подать отчет?

Форма № 1-ПА подается ежеквартально до 15-го числа месяца после окончания отчетного квартала. То есть до 15 января, до 15 апреля, 15 июля, 15 октября. Отметим, что до 15 января подается 1-ПА за последний квартал прошлого года.

Если последний день срока выпадает на выходной, праздничный или другой нерабочий день, днем истечения срока подачи отчета является первый после него рабочий день.

В каком виде полается отчет?

Форма № 1-ПА подается в электронном виде (с наложением электронной цифровой подписи) или в бумажном виде (с удостоверением подписью руководителя или уполномоченного им лица).

Подробный порядок заполнения отчета по форме № 1-ПА см. здесь.

Есть ли ответственность за непредставление формы 1-ПА?

Да, есть. Согласно ч. 4 ст. 53 Закон от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» в случае неподачи или нарушения порядка предоставления субъектом хозяйствования, предоставляющего услуги по посредничеству в трудоустройстве, согласно этому закону сведений о трудоустроенных им лиц взимается штраф в двухкратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент обнаружения.