Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Збільшення ліміту бронювання критично важливому підприємству

Кадрові питання

В яких випадках можна збільшити ліміт бронювання до 100 % критично важливому підприємству? Що для цього потрібно зробити?

100%-ове бронювання можливе, зокрема, згідно з п. 81 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

У ньому передбачено, що кількість військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, місцезнаходження яких визначено та/або які фактично провадять діяльність на територіях можливих бойових дій, активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією (далі – Перелік), щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій), та які підлягають бронюванню, може становити 100 % кількості військовозобов’язаних працівників. Нагадаємо, що чинний на сьогодні Перелік затверджено наказом Мінрозвитку громад та територій від 28.02.2025 № 376.

Для того щоб збільшити ліміт для бронювання, підприємство має подати звернення до обласної, міської держадміністрації (військової адміністрації), юрисдикція яких поширюється на відповідні території.

Звернення складається в довільній формі, але в ньому потрібно зазначити:

  • дату і номер рішення про визначення підприємства критично важливим;
  • місцезнаходження (за ЄДРПОУ);
  • фактичне провадження діяльності на зазначених територіях;
  • загальну кількість військовозобов’язаних працівників та кількість заброньованих; додаткову потребу у бронюванні (у відсотках).

До такого звернення слід додати копію рішення про надання/підтвердження статусу критично важливого підприємства й іншу додаткову інформацію та копії підтвердних документів (на вимогу держоргану).

Також як підтвердження фактичної діяльності на територіях бойових дій (можливих бойових дій) може враховуватися, зокрема:

  1. сплата податків, зборів, платежів на відповідних територіях;
  2. право власності/оренда нерухомості активів, виробництва підприємства;
  3. місце виробництва/реалізації/надання послуг, наявність договорів;
  4. розташування виробничих потужностей/торгівельних площ / земельних ділянок;
  5. розташування відокремлених підрозділів/філій на відповідних територіях;
  6. розташування робочих місць безпосередньо на таких територіях;
  7. статистична звітність.

Наголосимо, що підприємства подають звернення саме до відповідних адміністрацій, навіть якщо статус критично важливого вони отримували через галузеве міністерство.

За позитивного результату відповідна адміністрація звертається до держоргану, що ухвалював рішення про надання підприємству статусу критично важливого, для подання через портал Дія повідомлення про зміну (збільшення) ліміту бронювання в Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних.

Якщо рішення про критичну важливість ухвалювала обласна адміністрація (військова адміністрація), повідомлення через Дію подає цей орган.

І вже після зміни ліміту (це буде видно на порталі Дія) підприємство може бронювати військовозобов’язаних працівників у межах нового ліміту.

Наголосимо, що в разі виключення території з Переліку територій або визначення дати завершення бойових дій адміністрація ініціює зменшення ліміту бронювання через портал Дія.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
25.08.2026
Чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає новим критеріям?
З’ясовуємо, чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає оновленим критеріям. Практична ситуація Підприємство має в обробітку 950 га землі та є критично важливим згідно з критеріями, установленими наказом Мінекономіки, довкілля та сільського г...
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
Кращі матеріали