Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Збільшення ліміту бронювання критично важливому підприємству

Кадрові питання

В яких випадках можна збільшити ліміт бронювання до 100 % критично важливому підприємству? Що для цього потрібно зробити?

100%-ове бронювання можливе, зокрема, згідно з п. 81 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

У ньому передбачено, що кількість військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, місцезнаходження яких визначено та/або які фактично провадять діяльність на територіях можливих бойових дій, активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією (далі – Перелік), щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій), та які підлягають бронюванню, може становити 100 % кількості військовозобов’язаних працівників. Нагадаємо, що чинний на сьогодні Перелік затверджено наказом Мінрозвитку громад та територій від 28.02.2025 № 376.

Для того щоб збільшити ліміт для бронювання, підприємство має подати звернення до обласної, міської держадміністрації (військової адміністрації), юрисдикція яких поширюється на відповідні території.

Звернення складається в довільній формі, але в ньому потрібно зазначити:

  • дату і номер рішення про визначення підприємства критично важливим;
  • місцезнаходження (за ЄДРПОУ);
  • фактичне провадження діяльності на зазначених територіях;
  • загальну кількість військовозобов’язаних працівників та кількість заброньованих; додаткову потребу у бронюванні (у відсотках).

До такого звернення слід додати копію рішення про надання/підтвердження статусу критично важливого підприємства й іншу додаткову інформацію та копії підтвердних документів (на вимогу держоргану).

Також як підтвердження фактичної діяльності на територіях бойових дій (можливих бойових дій) може враховуватися, зокрема:

  1. сплата податків, зборів, платежів на відповідних територіях;
  2. право власності/оренда нерухомості активів, виробництва підприємства;
  3. місце виробництва/реалізації/надання послуг, наявність договорів;
  4. розташування виробничих потужностей/торгівельних площ / земельних ділянок;
  5. розташування відокремлених підрозділів/філій на відповідних територіях;
  6. розташування робочих місць безпосередньо на таких територіях;
  7. статистична звітність.

Наголосимо, що підприємства подають звернення саме до відповідних адміністрацій, навіть якщо статус критично важливого вони отримували через галузеве міністерство.

За позитивного результату відповідна адміністрація звертається до держоргану, що ухвалював рішення про надання підприємству статусу критично важливого, для подання через портал Дія повідомлення про зміну (збільшення) ліміту бронювання в Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних.

Якщо рішення про критичну важливість ухвалювала обласна адміністрація (військова адміністрація), повідомлення через Дію подає цей орган.

І вже після зміни ліміту (це буде видно на порталі Дія) підприємство може бронювати військовозобов’язаних працівників у межах нового ліміту.

Наголосимо, що в разі виключення території з Переліку територій або визначення дати завершення бойових дій адміністрація ініціює зменшення ліміту бронювання через портал Дія.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
14.01.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Популярне
16.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
Нове
05.02.2026
Чи повідомляти ТЦК і ПФУ про зміну назви посади?
З’ясовуємо, чи потрібно подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаного працівника та оперативну інформацію до ПФУ, якщо змінилася назва його посади через приведення її у відповідність до Класифікатора професій. Практична ситуація Назву посади військовозобо...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
28.01.2026
Бронювання працівників за добу: коли можливо
Відповідаємо на запитання, хто та коли може отримати бронювання протягом 24 годин. Практична ситуація Чи може критично важливе підприємство забронювати військовозобов’язаних працівників без очікування 72 годин до 1 лютого 2026 року? Так, може.  Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 &laq...
Кращі матеріали