Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличение лимита бронирования критически важному предприятию

Кадровые вопросы

В каких случаях можно увеличить лимит бронирования до 100 % критически важному предприятию? Что для этого нужно сделать?

100%-ное бронирование возможно, в частности, согласно п. 81 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденного постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76.

В нем предусмотрено, что количество военнообязанных работников критически важных предприятий, местонахождение которых определено и/или которые фактически осуществляют деятельность на территориях возможных боевых действий, активных боевых действий, территориях активных боевых действий, на которых функционируют государственные электронные информационные ресурсы, включенных в Перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией (далее – Перечень), по которым не определена дата прекращения возможности боевых действий (дата окончания боевых действий), и которые подлежат бронированию, может составлять 100 % количества военнообязанных работников. Напомним, что действующий в настоящее время Перечень утвержден приказом Минразвития громад и территорий от 28.02.2025 № 376.

Для того чтобы увеличить лимит для бронирования, предприятие должно подать обращение в областную, городскую госадминистрацию (военную администрацию), юрисдикция которых распространяется на соответствующие территории.

Обращение составляется в произвольной форме, но в нем нужно указать:

  • дату и номер решения об определении предприятия критически важным;
  • местонахождение (согласно ЕГРПОУ);
  • фактическое осуществление деятельности на указанных территориях;
  • общее количество военнообязанных работников и количество забронированных; дополнительную потребность в бронировании (в процентах).

К такому обращению следует приложить копию решения о предоставлении/подтверждении статуса критически важного предприятия и прочую дополнительную информацию, копии подтверждающих документов (по требованию госоргана).

Также в качестве подтверждения фактической деятельности на территориях боевых действий (возможных боевых действий) может учитываться, в частности:

  1. уплата налогов, сборов, платежей на соответствующих территориях;
  2. право собственности/аренда недвижимости активов, производства предприятия;
  3. место производства/реализации/предоставления услуг, наличие договоров;
  4. нахождение производственных мощностей/торговых площадей/земельных участков;
  5. нахождение отделенных подразделений/филиалов на соответствующих территориях;
  6. нахождение рабочих мест непосредственно на таких территориях;
  7. статистическая отчетность.

Отметим, что предприятия подают обращение именно в соответствующие администрации, даже если статус критически важного они получали через отраслевое министерство.

При положительном результате соответствующая администрация обращается в госорган, который принимал решение о предоставлении предприятию статуса критически важного, для подачи через портал «Дія» уведомления об изменении (увеличении) лимита бронирования в Едином перечне органов государственной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций для бронирования военнообязанных.

Если решение о критической важности принимала областная администрация (военная администрация), сообщение через «Дію» подает этот орган.

И уже после изменения лимита (это будет видно на портале «Дія») предприятие может бронировать военнообязанных работников в пределах нового лимита.

Отметим, что в случае исключения территории из Перечня территорий или определения даты окончания боевых действий администрация инициирует уменьшение лимита бронирования через портал «Дія».

Комментарии к материалу
Статьи по теме
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Популярное
16.01.2026
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
Новое
26.02.2026
Необходимо ли уведомлять ТЦК об изменении юридического адреса предприятия?
Отвечаем на вопрос, нужно ли информировать ТЦК об изменении юридического адреса предприятия. Ситуация из практики Предприятие изменило юридический адрес. Должно ли оно уведомлять ТЦК по предыдущему месту учета и по новому месту нахождения предприятия? Считаем, что уведомлять ТЦК об изменении юрид...
17.02.2026
Возможен ли выезд за границу военнообязанных женщин во время военного положения?
Отвечаем на вопрос о возможности выезда за границу военнообязанных женщин. Ситуация из практики Могут ли военнообязанные женщины выезжать за границу и какие документы им нужно оформить? На сегодняшний день военнообязанные женщины могут выезжать за границу без ограничений на таких же основаниях, ка...
12.02.2026
Нужно ли заверять подписями военно-учетный документ, распечатанный из Резерв+?
Выясняем, нужно ли заверять подписями работника и ответственного за ведение воинского учета распечатки из Резерв+. Практическая ситуация При трудоустройстве работник предоставляет распечатанный Резерв ID. Нужно ли его заверять подписью работника и ответственного за ведение воинского учета? Вопросы...
Лучшие материалы