Так, негативні наслідки будуть. Адже перевищення ліміту бронювання є підставою для втрати підприємством статусу критично важливого.
Постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 692) затверджено зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Постанова № 76). Детально про всі зміни див. у статті «Зміни щодо бронювання працівників, ухвалені у червні 2026 року».
Зокрема, відтепер згідно з п. 92 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого Постановою № 76 (далі – Порядок № 76, зі змінами, унесеними Постановою № 692), у разі перевищення обмеження кількості заброньованих працівників керівник критично важливого підприємства протягом 10 робочих днів із дня такого перевищення зобов’язаний подати через портал «Дія» заяву про анулювання бронювання військовозобов’язаного(-их) працівника(-ів).
Нагадаємо, що в попередній редакції Порядку № 76 було лише зазначено, що керівник має вживати заходів до недопущення перевищення обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню.
Отже, якщо на критично важливому підприємстві перевищено ліміт бронювання, роботодавець повинен подати в Дію заяву про анулювання бронювання.
Пояснимо, що означає дедлайн – 15 червня. Постанова № 692, якою уряд зобов’язав керівників у разі перевищення ліміту анулювати бронь протягом 10 робочих днів, набула чинності з 02.06.2026. Тобто ця зміна застосовується із дня набуття чинності цією постановою. І найближча можлива дата, до якої згідно з цією нормою подаватимуться заяви для анулювання, якраз і є 15 червня.
Звісно, якщо перевищення ліміту бронювання виникло, наприклад, 3 червня (зменшилася кількість військовозобов’язаних), саме від цієї дати слід відлічувати 10 робочих днів. Тобто в такому разі анулювати бронь потрібно до 16 червня.
Нагадаємо, що кількість військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві має становити не більш як 50 % загальної кількості військовозобов’язаних працівників (крім військовозобов’язаних, які працюють на підприємствах, зазначених в абзацах сьомому – двадцять першому п. 5 Порядку № 76).
Отже, у разі перевищення ліміту бронювання керівник зобов’язаний анулювати зайву бронь протягом 10 робочих днів із дня такого перевищення. Якщо перевищення виникло до 02.06.2026 (включно), тоді гранична дата анулювання – 15.06.2026.

