Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какими будут последствия превышения лимита бронирования после 15.06.2026?

Практическая ситуация

Будут ли негативные последствия превышения лимита бронирования на критически важном предприятии после 15 июня 2026 года?

Да, негативные последствия будут. Ведь превышение лимита бронирования служит основанием для утраты предприятием статуса критически важного.

Постановлением КМУ от 30.05.2026 № 692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 692) утверждены изменения к постановлению КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Постановление № 76). Детально обо всех изменениях см. в статье «Изменения в бронировании работников, принятые в июне 2026 года».

В частности, сейчас согласно п. 92 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденного Постановлением № 76 (далее – Порядок № 76, с изменениями, внесенными Постановлением № 692), в случае превышения ограничения количества забронированных работников руководитель критически важного предприятия в течение 10 рабочих дней со дня такого превышения обязан подать через портал «Дія» заявление об аннулировании бронирования военнообязанного(-ых) работника(-ов).

Напомним, что в предыдущей редакции Порядка № 76 было только сказано, что руководитель должен принимать меры к недопущению превышения ограничений количества военнообязанных, подлежащих бронированию.

Таким образом, если на критически важном предприятии превышен лимит бронирования, работодатель должен подать в Дію заявление об аннулировании бронирования.

Объясним, что значит дедлайн – 15 июня. Постановление № 692, которым правительство обязало руководителей при превышении лимита аннулировать бронь в течение 10 рабочих дней, вступило в силу с 02.06.2026. То есть данное изменение применяется со дня вступления в силу этого постановления. И ближайшая возможная дата, до которой согласно данной норме будут подаваться заявления для аннулирования, как раз и есть 15 июня.

Конечно, если превышение лимита бронирования возникло, например, 3 июня (уменьшилось количество военнообязанных), именно от этой даты следует отсчитывать 10 рабочих дней. То есть в таком случае аннулировать бронь нужно до 16 июня.

Напомним, что количество военнообязанных на критически важном предприятии должно составлять не более 50 % общего количества военнообязанных работников (кроме военнообязанных, которые работают на предприятиях, указанных в абзацах седьмом – двадцать первом п. 5 Порядка № 76).

Таким образом, при превышении лимита бронирования руководитель обязан аннулировать излишнюю бронь в течение 10 рабочих дней со дня такого превышения. Если превышение возникло до 02.06.2026 (включительно), тогда предельная дата аннулирования – 15.06.2026.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
25.06.2026
Как рассчитать среднюю зарплату работника для бронирования?
Рассмотрим, как рассчитать среднюю зарплату для получения статуса критически важного предприятия, какие составляющие участвуют в расчете средней зарплаты, как «дотянуть» этот показатель до необходимого уровня.  Актуальность вопросов, касающихся зарплатного критерия для бронирования ...
23.06.2026
Разбронирование работников через Дію: основания и порядок действий руководителя
В статье рассмотрен порядок действий работодателя по разбронированию работников через Дію и в каких случаях это можно сделать.  Аннулирование отсрочки от призыва (бронирования) возможно по разным основаниям, определенным Порядком бронирования. В некоторых случаях аннулирование происходит автома...
Популярное
05.05.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 4 мая 2026 года по 2 августа 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
13.07.2026
Новые условия подтверждения критичности сельхозпредприятиями
В статье расскажем, какие новые требования предусмотрены законодательством для подтверждения статуса критичности агропредприятиями. Какие новые правила подтверждения статуса критически важного предприятия для агропредприятий действуют с июля 2026 года? Какими нормативно-правовыми актами введен н...
02.07.2026
Изменение правил воинского учета с 27.06.2026: о чем следует позаботиться предприятиям
Узнайте, что именно изменилось для предприятий в правилах ведения воинского учета с 27.06.2026. Как известно, юридические лица должны вести воинский учет своих работников в соответствии с законодательными требованиями. В июне 2026 года в правилах ведения такого учета произошли значительные изменения...
Лучшие материалы