Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какими будут последствия превышения лимита бронирования после 15.06.2026?

Практическая ситуация

Будут ли негативные последствия превышения лимита бронирования на критически важном предприятии после 15 июня 2026 года?

Да, негативные последствия будут. Ведь превышение лимита бронирования служит основанием для утраты предприятием статуса критически важного.

Постановлением КМУ от 30.05.2026 № 692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 692) утверждены изменения к постановлению КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (далее – Постановление № 76). Детально обо всех изменениях см. в статье «Изменения в бронировании работников, принятые в июне 2026 года».

В частности, сейчас согласно п. 92 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденного Постановлением № 76 (далее – Порядок № 76, с изменениями, внесенными Постановлением № 692), в случае превышения ограничения количества забронированных работников руководитель критически важного предприятия в течение 10 рабочих дней со дня такого превышения обязан подать через портал «Дія» заявление об аннулировании бронирования военнообязанного(-ых) работника(-ов).

Напомним, что в предыдущей редакции Порядка № 76 было только сказано, что руководитель должен принимать меры к недопущению превышения ограничений количества военнообязанных, подлежащих бронированию.

Таким образом, если на критически важном предприятии превышен лимит бронирования, работодатель должен подать в Дію заявление об аннулировании бронирования.

Объясним, что значит дедлайн – 15 июня. Постановление № 692, которым правительство обязало руководителей при превышении лимита аннулировать бронь в течение 10 рабочих дней, вступило в силу с 02.06.2026. То есть данное изменение применяется со дня вступления в силу этого постановления. И ближайшая возможная дата, до которой согласно данной норме будут подаваться заявления для аннулирования, как раз и есть 15 июня.

Конечно, если превышение лимита бронирования возникло, например, 3 июня (уменьшилось количество военнообязанных), именно от этой даты следует отсчитывать 10 рабочих дней. То есть в таком случае аннулировать бронь нужно до 16 июня.

Напомним, что количество военнообязанных на критически важном предприятии должно составлять не более 50 % общего количества военнообязанных работников (кроме военнообязанных, которые работают на предприятиях, указанных в абзацах седьмом – двадцать первом п. 5 Порядка № 76).

Таким образом, при превышении лимита бронирования руководитель обязан аннулировать излишнюю бронь в течение 10 рабочих дней со дня такого превышения. Если превышение возникло до 02.06.2026 (включительно), тогда предельная дата аннулирования – 15.06.2026.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
25.08.2026
Лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует новым критериям?
Выясняем, лишится ли агропредприятие статуса критически важного для бронирования, если оно не соответствует обновленным критериям. Практическая ситуация Предприятие имеет в обработке 950 га земли и является критически важным согласно критериям, установленным приказом Минэкономики, окружающей среды ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функц...
21.08.2026
Подтверждение предприятиями статуса критически важных до 01.09.2026 с целью бронирования
В статье рассмотрено, как предприятию подтвердить статус критически важного, чтобы его сотрудники не лишились бронирования. Нужно ли подтверждать статус критически важного предприятия до 1 сентября 2026 года? После 01.09.2026 предприятие может потерять статус критически важного, а вместе с ним &md...
Лучшие материалы