Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Відпустки та час відпочинку

Робота на комп’ютері у віддаленому режимі: чи є право на додаткову відпустку?

05.03.2025
0 1 263

Працівник підприємства мав право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері тривалістю 4 календарних дні. Однак зараз цей працівник почав працювати вдома у віддаленому (дистанційному) режимі. Чи зберігається за ним право на цю додаткову відпустку після переходу на віддалену роботу?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
Відпустки комп’ютер режим роботи воєнний стан питання-відповіді надання відпусток щорічна відпустка додаткова відпустка щорічна додаткова відпустка робота особливий характер праці
Статті за темою
12.06.2025
Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки
Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану? Практична ситуація Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої ...
01.05.2025
Чи може працівник підписати заяву на відпустку власним КЕП?
Чи може співробітник підприємства, який працює в дистанційному режимі, подати в електронному вигляді заяву про надання йому чергової щорічної відпустки.  Співробітник підприємства, який працює в дистанційному режимі, хоче подати в електронному вигляді заяву про надання йому чергової щорічної...
24.04.2025
Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?
Питання щодо необхідності написання заяви на відпустку за наявності затвердженого графіка відпусток на підприємстві регулярно виникає як у працівників, так і у роботодавців. Особливо актуальним воно стало під час воєнного стану, коли склалася загальна тенденція на мінімізацію паперових документів. У...
Популярне
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
28.04.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.05.2025
Перелік документів, що оформлюються юридичною особою для ведення військового обліку
Наведено перелік документів, які розроблюються на підприємствах з метою організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та строки їх підготовки. Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
Нове
09.07.2025
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?
Роз’яснюємо, на скільки днів додаткової щорічної відпустки має право працівниця, яка взяла дітей під опіку. Практична ситуація Працівниця, яка є опікуном двох дітей віком до 15 років, бажає скористатися додатковою оплачуваною соціальною відпусткою. Скільки календарних днів такої відпустки мо...
03.07.2025
Чи можна надати працівникові щорічну відпустку наперед
Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Як правильно визначити робочий рік?  Запитання – відповіді Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Пра...
27.06.2025
Надання відпустки після звільнення з військової служби
У консультації роз’яснюємо, які відпустки можна надати працівнику, який приступив до роботи після звільнення з військової служби. Практична ситуація Демобілізований працівник приступив до роботи й відразу висловив прохання надати йому відпустку. За невикористану щорічну основну відпустку йому...
Кращі матеріали
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
0 3 1055
25.04.2025
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
0 3 3204
20.03.2025
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
0 3 1831
13.03.2025