Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Тривалість щорічної відпустки працівників закладів дошкільної освіти

Запитання – відповіді

Якої тривалості надаються відпустки працівникам закладів дошкільної освіти з 2025 року?

З 18.02.2025 набула чинності постанова КМУ від 11.02.2025 № 143 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 і від 14 червня 2000 р. № 963» (далі – Постанова № 143), якою, зокрема, було внесено зміни до додатка до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 № 346 (далі – Порядок № 346), у якому наведена тривалість щорічної основної відпустки педпрацівників.

Тож Постановою № 143, зокрема, було збільшено кількість днів щорічної основної відпустки для працівників закладів дошкільної освіти (далі – ЗДО). А саме: право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів (далі – к. д.) отримали такі педпрацівники ЗДО:

  • керівник (директор, завідувач);
  • завідувач філії;
  • заступник керівника (директора) з організації освітнього процесу (з навчально-виховної (виховної) роботи);
  • вихователь-методист;
  • інструктор з фізичної культури;
  • музичний керівник;
  • практичний психолог;
  • соціальний педагог.

До внесення змін до Порядку № 346 згадані категорії педпрацівників мали право на щорічну основну відпустку тривалістю 42 к. д.

Наголосимо, що інші педпрацівники ЗДО (вихователь, асистент вихователя, вчитель-дефектолог і вчитель-логопед) і до внесення змін до Порядку № 346 мали право на 56 к. д. щорічної основної відпустки.

Як рахувати кількість днів відпустки педпрацівників, які мають право на більшу її тривалість?

Педпрацівник може бути прийнятий на роботу в ЗДО з будь-якої дати (не тільки до початку навчального року). У зв’язку з цим постає питання, як порахувати кількість днів відпустки таких педпрацівників.

Цю ситуацію роз’яснено в листі МОН від 19.02.2025 № 1/3116-25, де зазначається, що педагогічним працівникам ЗДО у 2025 році за поточний (навчальний) рік має надаватися щорічна основна відпустка тривалістю 56 к. д. без дотримання пропорційності відпрацьованому робочому часу, за який надається відпустка.

Але якщо такому педпрацівнику надається щорічна відпустка (або частина відпустки, що невикористана) за минулі роки, то її тривалість становить ту кількість календарних днів, що була до настання змін (тобто до 01.01.2025).

Отже, педагогічні працівники ЗДО, яким збільшено тривалість щорічної відпустки у зв’язку з набуттям чинності Постановою № 143, з 01.01.2025 мають право на 56 к. д. цієї відпустки.

Роз’яснимо: право на більшу кількість днів відпустки настає не з 18.02.2025 (дати набуття чинності Постановою № 143), а з 01.01.2025 – дати введення в дію Закону від 06.06.2024 № 3788-ІХ «Про дошкільну освіту» (далі – Закон № 3788), оскільки зміни до Порядку № 346 стосовно тривалості щорічної відпустки педпрацівників ЗДО внесені з метою відповідності його положень нормам Закону № 3788, якими передбачено, що педпрацівникам ЗДО надається щорічна основна відпустка тривалістю 56 к. д.

Також наголосимо, що помічникам вихователів ЗДО надається щорічна основна відпустка тривалістю 28 к. д. (ч. 4 ст. 27 Закону № 3788).

Зверніть увагу! Згідно з п. 1 Порядку № 346 право на щорічну основну відпустку мають педпрацівники ЗДО незалежно від форм власності та їх галузевої належності.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
18.06.2025
Навчальні відпустки: надання в мирний і воєнний час
У статті розглянемо порядок надання та оформлення відпусток працівникам, що поєднують роботу з навчанням. Законодавством установлено обов’язок роботодавців надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Далі в статті розглянемо пор...
12.06.2025
Припинення відпустки без збереження заробітної плати для оформлення щорічної відпустки
Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої на період дії воєнного стану? Практична ситуація Чи можна надати щорічну основну відпустку працівникові під час його перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої ...
19.05.2025
Тривалість щорічних відпусток працівників закладів освіти
У статті розглянуто актуальні питання щодо тривалості відпусток працівників освітньої галузі після набуття чинності змінами до деяких урядових рішень. Кожному громадянину, який працює, гарантується відпочинок. Проте для різних галузей бюджетної сфери та навіть категорій працівників однієї установи з...
Популярне
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
28.04.2025
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
26.05.2025
Перелік документів, що оформлюються юридичною особою для ведення військового обліку
Наведено перелік документів, які розроблюються на підприємствах з метою організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та строки їх підготовки. Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервіс...
Нове
09.07.2025
Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей?
Роз’яснюємо, на скільки днів додаткової щорічної відпустки має право працівниця, яка взяла дітей під опіку. Практична ситуація Працівниця, яка є опікуном двох дітей віком до 15 років, бажає скористатися додатковою оплачуваною соціальною відпусткою. Скільки календарних днів такої відпустки мо...
03.07.2025
Чи можна надати працівникові щорічну відпустку наперед
Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Як правильно визначити робочий рік?  Запитання – відповіді Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості за робочий рік, який ще не розпочався? Пра...
27.06.2025
Надання відпустки після звільнення з військової служби
У консультації роз’яснюємо, які відпустки можна надати працівнику, який приступив до роботи після звільнення з військової служби. Практична ситуація Демобілізований працівник приступив до роботи й відразу висловив прохання надати йому відпустку. За невикористану щорічну основну відпустку йому...
Кращі матеріали