Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений дошкольного образования

Вопросы – ответы

Какой продолжительности предоставляются отпуска работникам заведений дошкольного образования с 2025 года?

С 18.02.2025 вступило в силу постановление КМУ от 11.02.2025 № 143 «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 14 апреля 1997 г. № 346 и от 14 июня 2000 г. № 963» (далее – Постановление № 143), которым, в частности, были внесены изменения в приложение к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденному постановлением КМУ от 14.04.1997 № 346 (далее – Порядок № 346), в котором приведена продолжительность ежегодного основного отпуска педработников.

Постановлением № 143, в частности, было увеличено количество дней ежегодного основного отпуска для работников заведений дошкольного образования (далее – ЗДО). А именно: право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней (далее – к. д.) получили такие педработники ЗДО:

• руководитель (директор, заведующий);
• заведующий филиалом;
• заместитель руководителя (директора) по организации образовательного процесса (по учебно-воспитательной (воспитательной) работе);
• воспитатель-методист;
• инструктор по физической культуре;
• музыкальный руководитель;
• практический психолог;
• социальный педагог.

До внесения изменений в Порядок № 346 упомянутые категории педработников имели право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 42 к. д.

Подчеркнем, что другие педработники ЗДО (воспитатель, ассистент воспитателя, учитель-дефектолог и учитель-логопед) и до внесения изменений в Порядок № 346 имели право на 56 к. д. ежегодного основного отпуска.

Как считать количество дней отпуска педработников, имеющих право на большую его продолжительность?

Педработник может быть принят на работу в ЗДО с любой даты (не только до начала учебного года). В связи с этим возникает вопрос, как посчитать количество дней отпуска таких педработников.

Эта ситуация разъяснена в письме МОН от 19.02.2025 № 1/3116-25, где указывается, что педагогическим работникам ЗДО в 2025 году за текущий (учебный) год должен предоставляться ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 к. д. без соблюдения пропорциональности отработанному рабочему времени, за которое предоставляется отпуск.

Но если такому педработнику предоставляется ежегодный отпуск (или неиспользованная часть отпуска) за прошлые годы, то его продолжительность составляет то количество календарных дней, которое было до наступления изменений (т. е. до 01.01.2025).

Следовательно, педагогические работники ЗДО, которым увеличена продолжительность ежегодного отпуска в связи со вступлением в силу Постановления № 143, с 01.01.2025 имеют право на 56 к. д. этого отпуска.

Объясним: право на большее количество дней отпуска наступает не с 18.02.2025 (даты вступления в силу Постановления № 143), а с 01.01.2025 – даты введения в действие Закона от 06.06.2024 № 3788-ІХ «О дошкольном образовании» (далее – Закон № 3788), поскольку изменения в Порядок № 346 относительно продолжительности ежегодного отпуска педработников ЗДО внесены с целью соответствия его положений нормам Закона № 3788, которыми предусмотрено, что педработникам ЗДО предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 к. д.

Также отметим, что помощникам воспитателей ЗДО предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 к. д. (ч. 4 ст. 27 Закона № 3788).