Додаткова соціальна відпустка на дітей дружині мобілізованого працівника

Практична ситуація

Працівниця, чоловіка якої мобілізовано, просить надати їй додаткову соціальну відпустку на дітей. Документа про те, що її чоловік не отримував таку відпустку, вона надати не може, оскільки військова частина відповідних довідок не видає. Чи можна оформити їй «дитячу» відпустку без цього підтвердження?

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається згідно зі ст. 19 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) та ст. 182¹ КЗпП.

Зокрема, цими нормами передбачено, що додаткова відпустка надається одному з батьків, які мають на неї право.

Законодавство не містить прямої норми щодо підтвердження другим із батьків того, що він такою відпусткою не скористався. Проте на практиці та в деяких роз’ясненнях держорганів рекомендується все ж таки отримувати підтвердження від працівника, який претендує на дитячу відпустку, щоб уникнути подвійного надання.

Тож зазвичай працівники надають довідки з місця роботи іншого з батьків про те, що він відпустку на дітей не отримував (див. зразок довідки).

Але в нашій ситуації працівниця не може надати таку довідку, оскільки військова частина її не видає.

Право військовослужбовців на відпустки та порядок їх використання визначає стаття 10¹ Закону від 20.12.1991 № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон № 2011). Зокрема, у п. 8 цієї статті передбачено, що військовослужбовцям, крім тих, які проходять базову військову службу, зокрема, соціальні відпустки надаються відповідно до Закону № 504. Тобто військовослужбовець (мобілізований працівник) має право на додаткову соціальну відпустку на дітей.

Проте в особливий період з моменту оголошення мобілізації військовослужбовцям передбачено надання лише відпустки при народженні дитини, яка надається згідно зі ст. 19¹ Закону № 504 (п. 17 Закону № 2011).

Отже, мобілізований працівник під час дії воєнного стану не має права на відпустку на дітей (напевно, з цієї причини військова частина не надає відповідних довідок). Тому дружина військовослужбовця має право отримати додаткову соціальну відпустку на дітей без надання підтвердного документа про те, що її чоловік – військовослужбовпець не використовував таку відпустку.

Детальніше про порядок оформлення додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей див. тут