Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відсторонення від роботи (посади): правові підстави та наслідки

Зі статті дізнаєтеся, на що звернути особливу увагу, щоб не порушити законодавство та убезпечити установу від судових спорів.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
14.05.2026
Електронний документообіг у трудових відносинах і дотичних сферах: законодавчі зміни
У статті розповідаємо про зміни в законодавстві стосовно можливості впровадження електронного документообігу у сфері трудових відносин, військового обліку та соціального страхування. 01.05.2026 набрав чинності наказ Мінекономіки від 26.03.2026 № 4408 «Про внесення змін до наказу Міністерства е...
05.05.2026
Звільняється працівник відділу кадрів: передаємо справи
У статті розглянуто порядок проведення процедури передавання справ та документів у разі звільнення працівника, який займається кадровим діловодством. У разі звільнення працівник відділу кадрів має передати справи (документи), які він вів. Але процедура передавання справ у разі звільнення на законода...
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
15.05.2026
Чи можна та як звільнити з ініціативи роботодавця працівника, який перебуває на лікарняному, під час воєнного стану?
Розглядаємо, як звільнити працівника з ініціативи роботодавця під час воєнного стану, якщо він перебуває на лікарняному. Ситуація із практики Працівник, який підлягає звільненню з ініціативи роботодавця під час воєнного стану, перебуває на лікарняному. Як оформити таке звільнення? Яку дату розірван...
14.05.2026
Електронний документообіг у трудових відносинах і дотичних сферах: законодавчі зміни
У статті розповідаємо про зміни в законодавстві стосовно можливості впровадження електронного документообігу у сфері трудових відносин, військового обліку та соціального страхування. 01.05.2026 набрав чинності наказ Мінекономіки від 26.03.2026 № 4408 «Про внесення змін до наказу Міністерства е...
13.05.2026
Чи можна прийняти на роботу сумісника на повну ставку?
Відповідаємо на запитання, чи законно приймати на роботу працівника за сумісництвом на повну ставку. Ситуація із практики Чи правомірне оформлення на роботу працівника за сумісництвом з оплатою не за фактично відпрацьований час, а на повний оклад? Згідно зі ст. 1021 КЗпП працівники – сумісни...
Кращі матеріали