Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Трудові відносини

Чи можна відправити у відрядження сумісника?

03.01.2025
0 0 72

Іноді у підприємства виникає потреба відрядити на інше підприємство працівника-сумісника (наприклад, якщо у штаті немає співробітників із певною кваліфікацією). Чи можна це робити? Якщо так, то як оформити та оплатити таке відрядження?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри відрядження сумісник воєнний стан сумісництво службове відрядження Трудові відносини
Зміст
Статті за темою
31.12.2025
Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи
Чи треба включати у графік роботи працівника, який відсутній кілька місяців з нез’ясованих причин? ​Практична ситуація Працівник відсутній на роботі з нез’ясованих причин із серпня 2025 року і донині. У табелі обліку робочого часу йому проставляють «НЗ» (неявки з нез’я...
31.12.2025
Працівник тривалий час хворіє: чи складати для нього графік роботи?
Чи потрібно затверджувати графік роботи для працівника, який перебуває на лікарняному тривалий час? Практична ситуація Працівник хворіє, листок непрацездатності відкрито з 20.11.2025, і вже відомо, що тимчасова непрацездатність триватиме не менше чотирьох місяців. Чи потрібно в такому разі затвердж...
09.12.2025
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
В статті розповідаємо як роботодавцю оформити новорічно-різдвяні свята в умовах воєнного стану Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі &ndas...
Популярне
02.01.2026
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
16.12.2025
Оформлення номенклатури справ юридичної особи
У статті розповідаємо як скласти номенклатуру справ юридичної особи та наводимо зразок її оформлення. У статті розглянемо, що таке номенклатура справ, чи кожна юридична особа має її складати, які підстави для розроблення та оформлення номенклатури справ, як зробити підсумковий запис та створити номе...
04.11.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
Нове
31.12.2025
Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи
Чи треба включати у графік роботи працівника, який відсутній кілька місяців з нез’ясованих причин? ​Практична ситуація Працівник відсутній на роботі з нез’ясованих причин із серпня 2025 року і донині. У табелі обліку робочого часу йому проставляють «НЗ» (неявки з нез’я...
31.12.2025
Працівник тривалий час хворіє: чи складати для нього графік роботи?
Чи потрібно затверджувати графік роботи для працівника, який перебуває на лікарняному тривалий час? Практична ситуація Працівник хворіє, листок непрацездатності відкрито з 20.11.2025, і вже відомо, що тимчасова непрацездатність триватиме не менше чотирьох місяців. Чи потрібно в такому разі затвердж...
09.12.2025
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
В статті розповідаємо як роботодавцю оформити новорічно-різдвяні свята в умовах воєнного стану Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі &ndas...
Кращі матеріали
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
Оновлено
0 3 3354
02.01.2026
Кадровик | Звітність
Календар кадровика на 2026 рік
Пропонуємо до вашої уваги Календар кадровика на 2026 рік, в якому зазначено граничні дати подання звітності та виконання інших важливих завдань.  Календар містить граничні дати подання звітності та іншої інформації, яку готують працівники відділу кадрів з питань кадрового діловодства та військ...
Нове
0 0 755
30.12.2025
Кадровик | Кадрове діловодство
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику
У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...
Оновлено
0 3 1127
19.12.2025