Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: новая льгота на территориях боевых действий

26.08.2026

В статье рассказываем, у каких работодателей недавно появилась льгота по расчету норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью, кто имеет право ее применять и с какой даты.

Кто из работодателей может не учитывать работников при расчете норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью?

Для работодателей, деятельность которых связана с территориями активных боевых действий, недавно установили специальное правило расчета норматива. Но важно не только место регистрации работодателя — имеет значение, где именно работники выполняют свои трудовые обязанности.

Кто имеет право воспользоваться льготой и каких работников можно не учитывать — в статье.

Распространяется ли льгота на работодателя, зарегистрированного на территории активных боевых действий?

Сам факт регистрации предприятия или ФЛП на территории боевых действий еще не означает автоматического права на льготу. Решающее значение имеет место фактического выполнения работниками трудовых (служебных) обязанностей.

В каких случаях льгота применяется, а когда — нет, разбираем в статье.

С какой даты работодатели могут применять новую льготу?

Постановление Кабмина вступило в силу уже после окончания сроков расчета норматива и уплаты взноса за I и II кварталы 2026 года. Вместе с тем правительство предусмотрело особый порядок применения новых правил, который позволяет работодателям вернуться к уже проведенным расчетам.

С какой даты действует нововведение и что это означает для предыдущих кварталов — в статье.

Можно ли пересчитать норматив и взнос за I и II кварталы 2026 года?

Если работодатель уже определил норматив и сумму взноса за первые кварталы 2026 года, возникает практический вопрос: что делать после появления льготы, которая применяется с начала года? Можно ли скорректировать уже произведенные расчеты?

О возможности перерасчета норматива и взноса — в статье.

Будет ли действовать льгота после прекращения военного положения?

Новая норма привязана не только к периоду военного положения. Правительство определило дополнительный период, в течение которого специальное правило продолжит действовать.

Как долго будет действовать льгота и что произойдет после прекращения или отмены военного положения — рассказываем в статье.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
13.07.2026
У работника истек срок установления инвалидности: до какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ?
Применять ли льготную ставку ЕСВ, если у работника с инвалидностью истек срок установления инвалидности, читайте в статье. До какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ, если у работника закончился срок инвалидности? Как начислять ЕСВ за месяц, в котором работник утратил статус лица с инвали...
15.06.2026
Мобилизация работника: что нужно знать работодателю
В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...
Популярное
19.08.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
28.07.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
Новое
20.08.2026
Что учесть работодателю, если работнику исполняется 18 лет?
Поясняем, что нужно знать работодателю, если работник достиг совершеннолетия. Вопросы – ответы Работнику исполняется 18 лет? Нужно ли предупреждать его об изменении условий труда? Когда считать работника совершеннолетним? Трудовые отношения с работниками до 18 лет (далее – несове...
16.07.2026
Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?
Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...
13.07.2026
У работника истек срок установления инвалидности: до какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ?
Применять ли льготную ставку ЕСВ, если у работника с инвалидностью истек срок установления инвалидности, читайте в статье. До какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ, если у работника закончился срок инвалидности? Как начислять ЕСВ за месяц, в котором работник утратил статус лица с инвали...
Лучшие материалы