Кадровик | Пільги та гарантії працівникам

Припинення виплати середнього заробітку мобілізованим педагогічним працівникам

Таміла Радченко

05.01.2024

0 2 243

Практична ситуація

Чи може роботодавець припинити виплату середнього заробітку мобілізованому педагогічному працівнику?

Так, може.

Пояснимо чому. Із 24.12.2023 набрав чинності Закон від 22.11.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Цим Законом внесено зміни до ч. 2 ст. 57 Закону від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту». Так, скасовано обов’язок роботодавця (гарантія) щодо збереження за педагогічними та науково-педагогічними працівниками середнього заробітку на час проходження військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період. Проте, як і раніше, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи та посада.

Для припинення виплати середнього заробітку роботодавець (заклад освіти) видає відповідний наказ (розпорядження) – див. зразок.

Зразок

Зразок наказу про припинення виплати середнього заробітку.doc

Інші теми:

кадри оплата праці воєнний стан мобілізований працівник зарплата середня зарплата зразок заповнення педагогічний працівник зразок

Зв'язані документи

28 вересня

2017

Про освіту

Закон від 5 вересня 2017 року N 2145-VIII регулює суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації конституційного права людини на освіту, прав та обов’язків фізичних і юридичних осіб, які беруть участь у реалізації цього права, а також визначає компетенцію державних органів та органів місцевого самоврядування у сфері освіти.

Коментарі до матеріалу

Статті за темою

16.07.2026

Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?

Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...

13.07.2026

У працівника минув строк установлення інвалідності: до якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ?

Чи застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника з інвалідністю закінчився строк установлення інвалідності, читайте у статті. До якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника закінчився строк інвалідності? Як нараховувати ЄСВ за місяць, у якому працівник втратив ста...

15.06.2026

Мобілізація працівника: що потрібно знати роботодавцю

У статті розповідаємо, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвано на військову службу під час мобілізації. Загальну мобілізацію на всій території України було оголошено 24 лютого 2022 року. Відтоді строк її проведення постійно продовжується. Тому працівників підприємств і надалі мобілізують. У с...

Популярне

29.07.2026

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...

28.07.2026

Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026

У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...

08.06.2026

Зміни щодо бронювання працівників, ухвалені у червні 2026 року

У статті розповідаємо про зміни в законодавстві, які набули чинності у червні 2026 року й стосуються бронювання працівників і надання підприємствам статусу критично важливих. Постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на в...

Нове

16.07.2026

Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?

Чи враховуються сумісники для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю? На це запитання відповідає юрист. Суб’єкти господарювання, які мають не менше 8 найманих працівників, зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі &n...

13.07.2026

У працівника минув строк установлення інвалідності: до якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ?

Чи застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника з інвалідністю закінчився строк установлення інвалідності, читайте у статті. До якої дати можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо у працівника закінчився строк інвалідності? Як нараховувати ЄСВ за місяць, у якому працівник втратив ста...

15.06.2026

Мобілізація працівника: що потрібно знати роботодавцю

У статті розповідаємо, як діяти роботодавцю, якщо працівника призвано на військову службу під час мобілізації. Загальну мобілізацію на всій території України було оголошено 24 лютого 2022 року. Відтоді строк її проведення постійно продовжується. Тому працівників підприємств і надалі мобілізують. У с...

Оформити передплату на розділ «Кадровик»”

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для інспекторів з кадрів, менеджерів персоналу, або ж начальник відділу кадрів, тобто в професійному житті пов’язані із роботою з кадрами, Розділ «КАДРОВИК» - саме для вас! Великий банк кадрових знань із щоденним оновленням, генератор рішень, який допоможе витрачати мінімум часу на вирішення задач.

Купити передплату

7116 грн. / рік

Кращі матеріали

Кадровик | Трудові відносини

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...

Оновлено

0 3 1444

29.07.2026

Кадровик | Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників: покрокові дії

У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...

0 5 2923

04.02.2026

Кадровик | Звітність

Звіт із праці за формою № 1-ПВ

У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...

0 1 1883

30.01.2026