Кадровик | Пільги та гарантії працівникам

Припинення виплати середнього заробітку мобілізованим педагогічним працівникам

Таміла Радченко

05.01.2024

0 1 206

Практична ситуація

Чи може роботодавець припинити виплату середнього заробітку мобілізованому педагогічному працівнику?

Так, може.

Пояснимо чому. Із 24.12.2023 набрав чинності Закон від 22.11.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Цим Законом внесено зміни до ч. 2 ст. 57 Закону від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту». Так, скасовано обов’язок роботодавця (гарантія) щодо збереження за педагогічними та науково-педагогічними працівниками середнього заробітку на час проходження військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період. Проте, як і раніше, за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи та посада.

Для припинення виплати середнього заробітку роботодавець (заклад освіти) видає відповідний наказ (розпорядження) – див. зразок.

Зразок

Зразок наказу про припинення виплати середнього заробітку.doc

Інші теми:

кадри оплата праці воєнний стан мобілізований працівник зарплата середня зарплата зразок заповнення педагогічний працівник зразок

Зв'язані документи

28 вересня

2017

Про освіту

Закон регулює суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації конституційного права людини на освіту, прав та обов’язків фізичних і юридичних осіб, які беруть участь у реалізації цього права, а також визначає компетенцію державних органів та органів місцевого самоврядування у сфері освіти.

Коментарі до матеріалу

Статті за темою

22.09.2025

Прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства

У консультації розглянуто особливості прийняття на роботу в порядку переведення та гарантії переведених працівників. Запрошення на роботу за переведенням працівників інших підприємств часто трапляється на практиці, адже в такому разі оформлення трудових відносин на новому місці здійснюється без звол...

09.09.2025

Як оподатковується сума компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб?

Розглянуто, чи нараховуються податки на суму компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Підприємство прийняло на роботу внутрішньо переміщену особу. Чи нараховувати податки на суму отриманої компенсації за її працевлаштування? Розглянемо це питання детально. Порядок компенсації за ...

05.09.2025

Як роботодавцю отримувати компенсацію за «чорнобильські» відпустки з липня 2025 року?

Відповідаємо на запитання, куди та за якою формою має подавати роботодавець документи на компенсацію за надані працівникам «чорнобильські» відпустки. Практична ситуація Як отримати роботодавцю компенсацію за «чорнобильські» відпустки працівників та які документи ...

Популярне

01.08.2025

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження. Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...

31.07.2025

Норми тривалості робочого часу – 2025

Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 05.11.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 15.07.2025 № 4524-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...

10.09.2025

Чи має право працівник відмовитися від відрядження?

Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. Працівник відмовляється від відрядження: чи можливо Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. 1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направ...

Нове

22.09.2025

Прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства

У консультації розглянуто особливості прийняття на роботу в порядку переведення та гарантії переведених працівників. Запрошення на роботу за переведенням працівників інших підприємств часто трапляється на практиці, адже в такому разі оформлення трудових відносин на новому місці здійснюється без звол...

10.09.2025

Чи має право працівник відмовитися від відрядження?

Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. Працівник відмовляється від відрядження: чи можливо Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках. 1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направ...

09.09.2025

Як оподатковується сума компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб?

Розглянуто, чи нараховуються податки на суму компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Підприємство прийняло на роботу внутрішньо переміщену особу. Чи нараховувати податки на суму отриманої компенсації за її працевлаштування? Розглянемо це питання детально. Порядок компенсації за ...

Оформити передплату на розділ «Кадровик»”

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для інспекторів з кадрів, менеджерів персоналу, або ж начальник відділу кадрів, тобто в професійному житті пов’язані із роботою з кадрами, Розділ «КАДРОВИК» - саме для вас! Великий банк кадрових знань із щоденним оновленням, генератор рішень, який допоможе витрачати мінімум часу на вирішення задач.

Купити передплату

7116 грн. / рік

Кращі матеріали

Кадровик | Трудові відносини

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 року до 05:29 5 листопада 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження. Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 8 серпня 2025 ...

0 3 1118

01.08.2025

Кадровик | Військовий облік та бронювання

Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору

Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...

0 3 3280

20.03.2025

Кадровик | Військовий облік та бронювання

Бронювання працівників: покрокові дії

Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...

0 3 1916

13.03.2025