Кадровик | Льготы и гарантии работникам

Прекращение выплаты среднего заработка мобилизованным педагогическим работникам

Тамила Радченко

05.01.2024

0 1 224

Практическая ситуация

Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику?

Да, может.

Объясним почему. С 24.12.2023 вступил в силу Закон от 22.11.2023 № 3494-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов». Этим Законом внесены изменения в ч. 2 ст. 57 Закона от 05.09.2017 № 2145-VIII «Об образовании». Так, отменена обязанность работодателя (гарантия) о сохранении за педагогическими и научно-педагогическими работниками среднего заработка на время прохождения военной службы по призыву во время мобилизации на особый период. Однако, как и раньше, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность.

Для прекращения выплаты среднего заработка работодатель (заведение образования) издает соответствующий приказ (распоряжение) – см. образец.

Образец

Зразок наказу про припинення виплати середнього заробітку.doc

Другие темы:

кадры оплата труда военное положение мобилизованный работник зарплата средняя зарплата образец заполнения педагогический работник образец

Связанные документы

28 сентября

2017

Про освіту

Закон від 5 вересня 2017 року N 2145-VIII регулює суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації конституційного права людини на освіту, прав та обов’язків фізичних і юридичних осіб, які беруть участь у реалізації цього права, а також визначає компетенцію державних органів та органів місцевого самоврядування у сфері освіти.

Комментарии к материалу

Статьи по теме

02.01.2026

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026

Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями. С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудо...

11.11.2025

Ликвидация юрлица: как быть с защищенными категориями работников?

В статье рассмотрим, какие правила нужно соблюдать при увольнении работников отдельных категорий, имеющих льготы, в связи с ликвидацией юрлица. В случае ликвидации юрлица происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но бол...

Популярное

16.01.2026

Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора

Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...

04.02.2026

Бронирование работников: пошаговые действия

В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...

30.01.2026

Отчет по труду по форме № 1-ПВ

В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...

Новое

02.01.2026

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026

Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями. С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудо...

03.12.2025

Мобилизация военнообязанного специалиста резидента Дія Сіті

Отвечаем на вопросы, связанные с мобилизацией военнообязанного специалиста компании – резидента Дія Сіті. Практическая ситуация Военнообязанного IT-специалиста резидента Дія Сіті мобилизовали. Обязана ли компания сохранять за ним место работы и должность? Можно ли расторгнуть договор с ним? ...

11.11.2025

Ликвидация юрлица: как быть с защищенными категориями работников?

В статье рассмотрим, какие правила нужно соблюдать при увольнении работников отдельных категорий, имеющих льготы, в связи с ликвидацией юрлица. В случае ликвидации юрлица происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но бол...

Оформить подписку на раздел «Кадровик»”

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для инспекторов по кадрам, менеджеров персонала, или начальник отдела кадров, то есть в профессиональной жизни связаны с работой с кадрами, Раздел «КАДРОВИК» - именно для вас! Большой банк кадровых знаний с ежедневным обновлением, генератор решений, который поможет тратить минимум времени на решение задач.

Купить подписку

7116 грн. / год

Лучшие материалы

Кадровик | Военный учет и бронирование

Бронирование работников: пошаговые действия

В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...

Обновлено

0 3 2226

04.02.2026

Кадровик | Отчетность.

Отчет по труду по форме № 1-ПВ

В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...

Обновлено

0 0 1650

30.01.2026

Кадровик | Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 3 февраля 2026 года по 5 мая 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...

Обновлено

0 3 1287

29.01.2026