Кадровик | Льготы и гарантии работникам

Прекращение выплаты среднего заработка мобилизованным педагогическим работникам

Тамила Радченко

05.01.2024

0 2 243

Практическая ситуация

Может ли работодатель прекратить выплату среднего заработка мобилизованному педагогическому работнику?

Да, может.

Объясним почему. С 24.12.2023 вступил в силу Закон от 22.11.2023 № 3494-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов». Этим Законом внесены изменения в ч. 2 ст. 57 Закона от 05.09.2017 № 2145-VIII «Об образовании». Так, отменена обязанность работодателя (гарантия) о сохранении за педагогическими и научно-педагогическими работниками среднего заработка на время прохождения военной службы по призыву во время мобилизации на особый период. Однако, как и раньше, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность.

Для прекращения выплаты среднего заработка работодатель (заведение образования) издает соответствующий приказ (распоряжение) – см. образец.

Образец

Зразок наказу про припинення виплати середнього заробітку.doc

Другие темы:

кадры оплата труда военное положение мобилизованный работник зарплата средняя зарплата образец заполнения педагогический работник образец

Связанные документы

28 сентября

2017

Про освіту

Закон від 5 вересня 2017 року N 2145-VIII регулює суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації конституційного права людини на освіту, прав та обов’язків фізичних і юридичних осіб, які беруть участь у реалізації цього права, а також визначає компетенцію державних органів та органів місцевого самоврядування у сфері освіти.

Комментарии к материалу

Статьи по теме

16.07.2026

Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?

Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...

13.07.2026

У работника истек срок установления инвалидности: до какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ?

Применять ли льготную ставку ЕСВ, если у работника с инвалидностью истек срок установления инвалидности, читайте в статье. До какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ, если у работника закончился срок инвалидности? Как начислять ЕСВ за месяц, в котором работник утратил статус лица с инвали...

15.06.2026

Мобилизация работника: что нужно знать работодателю

В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...

Популярное

29.07.2026

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...

28.07.2026

Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026

В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года. Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...

08.06.2026

Изменения в бронировании работников, принятые в июне 2026 года

В статье рассказываем об изменениях в законодательстве, вступивших в силу в июне 2026 года и касающихся бронирования работников и присвоения предприятиям статуса критически важных. Постановлением КМУ от 30.05.2026 № 692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на...

Новое

16.07.2026

Выполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: учитываются ли совместители?

Учитываются ли совместители для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью? На этот вопрос отвечает юрист. Субъекты хозяйствования, имеющие не менее 8 наемных работников, обязаны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив). В стат...

13.07.2026

У работника истек срок установления инвалидности: до какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ?

Применять ли льготную ставку ЕСВ, если у работника с инвалидностью истек срок установления инвалидности, читайте в статье. До какой даты можно применять льготную ставку ЕСВ, если у работника закончился срок инвалидности? Как начислять ЕСВ за месяц, в котором работник утратил статус лица с инвали...

15.06.2026

Мобилизация работника: что нужно знать работодателю

В статье рассказываем, как действовать работодателю, если работник призван на военную службу во время мобилизации. Всеобщая мобилизация на всей территории Украины была объявлена 24 февраля 2022 года. С тех пор срок ее проведения постоянно продлевается. Поэтому работников предприятий продолжают мобил...

Оформить подписку на раздел «Кадровик»”

«КАДРОВИК» UTEKA.UA для инспекторов по кадрам, менеджеров персонала, или начальник отдела кадров, то есть в профессиональной жизни связаны с работой с кадрами, Раздел «КАДРОВИК» - именно для вас! Большой банк кадровых знаний с ежедневным обновлением, генератор решений, который поможет тратить минимум времени на решение задач.

Купить подписку

7116 грн. / год

Лучшие материалы

Кадровик | Трудовые отношения

Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?

Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...

Обновлено

0 3 1444

29.07.2026

Кадровик | Военный учет и бронирование

Бронирование работников: пошаговые действия

В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...

0 5 2923

04.02.2026

Кадровик | Отчетность.

Отчет по труду по форме № 1-ПВ

В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...

0 1 1883

30.01.2026