Переважне право на залишення на роботі

Нове

24.03.2025 59 0 0

У разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці передбачено врахування переважного право на залишення на роботі. Через недотримання цієї вимоги може виникнути трудовий спір. Щоб цього не трапилося, розглянемо:

переваги на залишення на роботі працівників за рівних умов продуктивності праці;
категорії працівників, які мають переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності або штату;
оформлення переважного права залишення на роботі.

Повна версія доступна тільки передплатникам