Новий порядок проходження практики студентами закладів професійної освіти

У статті розглянуто нові правила, за якими здобувачі професійної освіти проходитимуть практику в суб’єктів господарювання.

Що змінилося в організації практики студентів закладів професійної освіти?

З 1 вересня 2026 року діє Порядок № 1071 замість Порядку № 992. Для ЗПО та підприємств змінилися правила договорів, організації практики й оплати, а одна нова вимога може створити проблему ще до початку практики.

→ Ключові зміни та порівняння з попереднім порядком — у повній версії.

Коли підприємство повинно оплачувати практику студента?

Не кожна практична підготовка передбачає однакові наслідки для підприємства. Вирішальним є характер роботи студента, і неправильне розмежування виробничого навчання та виробничої практики впливає на оформлення й оплату.

Чи потрібно укладати зі студентом трудовий договір під час практики?

Тут важливо не лише те, що студент проходить виробничу практику. Якщо він виконує трудові функції, виникає окрема вимога до оформлення, а для підприємства — конкретний строк, пропуск якого створює кадровий ризик.

→ Умови укладення та передачі студентського трудового договору — у повній версії.

Хто відповідає за безпеку студента під час практики на підприємстві?

До допуску студента до роботи підприємству потрібно виконати низку організаційних дій. Окремі правила стосуються неповнолітніх та практики за професіями з важкими або шкідливими умовами праці — тут помилка може мати наслідки за законодавством про охорону праці.

Чи може студент сам обрати підприємство для проходження практики?

Новий Порядок № 1071 передбачає участь здобувача освіти у виборі місця практики, але остаточний механізм має важливу умову. А без відповіді підприємства на запит ЗПО протягом визначеного строку ситуація змінюється.

→ Як працює механізм вибору місця практики та що робити ЗПО — у повній версії.

Скільки часу підприємство має відповісти на запит ЗПО про практику?

Порядок № 1071 встановлює конкретний строк для відповіді суб’єкта господарювання. Його пропуск не залишається без наслідків: саме тут кадрова служба може помилитися, якщо не зафіксує дату отримання запиту.

Чи може виробниче навчання бути безоплатним?

Нові правила розмежовують виробниче навчання та виробничу практику, під час якої студент виконує трудові функції. Від цієї межі залежить, чи йдеться про можливу матеріальну підтримку, чи про інший режим оплати.

→ Як визначити режим оплати за Порядком № 1071 — у повній версії.