Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Номенклатура справ структурного підрозділу: як оформити

Кожен структурний підрозділ юридичної особи має розробити номенклатуру справ. На основі таких номенклатур формується та затверджується зведена номенклатура справ юрособи. Читайте у статті, що таке номенклатура справ, кому і в які строки її необхідно розробити.


Що таке номенклатура справ?

Порядок складання та затвердження номенклатури справ встановлено Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженими наказом Мінюсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5).

Ці Правила є нормативно-правовим актом, обов’язковим для виконання всіма підприємствами, установами і організаціями (далі – установа) незалежно від форм власності (п. 1 розд. І «Загальні положення»).

Номенклатура справ – це обов’язковий для кожної установи систематизований перелік назв справ, що формуються в її діловодстві, із зазначенням строків зберігання справ (п. 2 розд. І Правил № 1000/5).

Наприкінці кожного діловодного року номенклатуру справ відділу кадрів та інших структурних підрозділів установи зводять в єдину, після чого за необхідності уточнюють, вносять зміни.

Нова номенклатура справ уводиться в дію з 1 січня нового року.

Різні види номенклатури справ, а також порядок їх складання та затвердження розглянуто у гл. 1 «Складання номенклатури справ» розд. ІV «Систематизація та зберігання документів у діловодстві» Правил № 1000/5.

Як сформувати номенклатуру справ структурного підрозділу?

Спочатку структурні підрозділи установи формують номенклатуру справ свого підрозділу. Після чого вже може бути сформована номенклатура справ установи. 

У якій строк потрібно розробити номенклатуру справ?

Номенклатура справ структурного підрозділу має бути розроблена не пізніше 15 листопада поточного року.

Хто формує номенклатуру справ?

Номенклатуру справ формує посадова особа, відповідальна за діловодство у структурному підрозділі, на підставі вивчення документів з усіх питань діяльності підрозділу із залученням фахівців, які працюють у цьому підрозділі.

Хто візує номенклатуру справ?

Номенклатуру справ підписує керівник структурного підрозділу та візує керівник архіву установи (посадова особа, відповідальна за ведення архіву), як це передбачено у формі додатка 11 до Правил № 1000/5 (п. 8 гл. І розд. IV Правил № 1000/5).

Для чого структурні підрозділи складають номенклатури справ?

На основі номенклатур справ структурних підрозділів служба діловодства установи формує зведену номенклатуру справ установи. У подальшому структурні підрозділи установи отримують для використання в роботі засвідчені в установленому порядку витяги з відповідних розділів затвердженої номенклатури справ установи.

За якою формою складається номенклатура справ структурного підрозділу?

Номенклатури справ структурних підрозділів установи складається за формою, наведеною в додатку 11 до Правил № 1000/5.

Куди передається номенклатура справ?

Розроблена номенклатура справ структурного підрозділу має бути підписана керівником підрозділу, схвалена експертною комісією підрозділу, якщо таку комісію створено, та погоджена з керівником архівного підрозділу установи (за наявності).

Після цього номенклатура справ відділу передають до служби діловодства (загального відділу, відділу діловодства і контролю, канцелярії тощо) для приєднання її до зведеної номенклатури справ.

Отже! До 15 листопада щороку кожен структурний підрозділ установи необхідно розробляє номенклатуру справ структурного підрозділу та передає її до відділу діловодства установи. Після чого, на основі номенклатури структурних підрозділів має бути сформована номенклатура справ всього підприємства.

Зразок. Номенклатура справ.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
18.06.2026
10 найпоширеніших помилок у наказах, за які «чіпляються» аудитори
Розберемо найпоширеніші помилки в наказах, на які насамперед звертають увагу аудитори, та покажемо, як оформити документ так, щоб він без проблем пройшов перевірку. Як виглядає «проблемний» наказ очима аудитора та чому одна фраза може коштувати установі фінансових проблем? У цій статті-п...
08.06.2026
Безризиковий наказ: як скласти за всіма правилами
Розглянуто, які реквізити, формулювання та посилання на законодавство у наказі справді мають значення, – із практичними зразками та типовими помилками бюджетних установ. Наказ – один із базових документів у діяльності будь-якої установи. Саме за допомогою нього оформлюють кадрові рішення...
23.04.2026
Чи можна зобов’язати працівників підписувати кадрові документи ЕЦП?
Розглядаємо, чи може роботодавець запровадити електронне підписання працівниками кадрових документів. Практична ситуація На підприємстві частина співробітників працює віддалено. Чи може роботодавець зобов’язати їх, а також, інших працівників, підписувати кадрові документи (заяви, накази тощо)...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
18.06.2026
10 найпоширеніших помилок у наказах, за які «чіпляються» аудитори
Розберемо найпоширеніші помилки в наказах, на які насамперед звертають увагу аудитори, та покажемо, як оформити документ так, щоб він без проблем пройшов перевірку. Як виглядає «проблемний» наказ очима аудитора та чому одна фраза може коштувати установі фінансових проблем? У цій статті-п...
16.06.2026
Що означають статуси звернення на порталі ПФУ під час подання копій трудових книжок?
З’ясовуємо, що означають статуси звернень в особистому кабінету на порталі ПФУ після передання копій трудових книжок. Відповіді на запитання Роботодавець подав скан-копії трудових книжок на вебпортал ПФУ ще декілька місяців тому. Проте деякі з цих документів не прийняті, в деяких із них різні...
11.06.2026
Чи передбачено відповідальність за неоцифрування трудових книжок до 10.06.2026?
З&;ясовуємо, чи буде штраф, якщо відомості з трудових книжок не передано в ПФУ до 10 червня 2026 року. Ситуація із практики На підприємстві не встигли відсканувати та передати на портал ПФУ відомості із трудових книжок працівників. Чи передбачено штрафні санкції за несвоєчасне подання чи інші н...
Кращі матеріали