Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Призупинення дії трудового договору: аналізуємо помилки роботодавців із судової практики

Під час воєнного стану багатьом суб’єктам господарювання (далі – СГ) довелося призупинити свою діяльність з тих або інших причин. Цей факт не міг не позначитися на взаємовідносинах СГ із найманими працівниками. Комусь із роботодавців довелося скоротити штат працівників або оголосити простій. Але багато роботодавців скористалися законодавчою можливістю просто призупинити дію трудових договорів на час воєнного стану.

Однак, призупиняючи трудовий договір, потрібно дотримуватися певних правил. Невиконання цих правил може потягти за собою, зокрема, скасування наказу про призупинення трудового договору в судовому порядку. Наразі вже склалася певна судова практика із цього питання.

У консультації ми розглянемо кілька прикладів із судової практики та підкажемо, як слід чинити роботодавцям, щоб наказ про призупинення трудового договору не був визнаний судом незаконним, а також поговоримо про інші нюанси цієї процедури з огляду на судову практику.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
27.04.2026
Яким документом підтверджується наявність інвалідності у працівника?
У статті розглянуто, який документ для підтвердження інвалідності має надати працівник роботодавцю у 2026 році. Нагадаємо, що цей документ має значення для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, застосування пільгової ставки ЄСВ, а також для надання такому працівнику пільг, пер...
27.04.2026
Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026
Зі статті ви дізнаєтеся, що саме змінилося з 01.01.2026 у правилах виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю та про що варто подбати роботодавцям у зв’язку із цими змінами. З 01.01.2026 кардинально змінено правила виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлашт...
22.04.2026
Чи включаються до загальної кількості на бронювання працівники, які мають відстрочку?
Відповідаємо на запитання, чи включати працівників з відстрочкою до загальної кількості осіб, що підлягають бронюванню. Бронювання Чи включаються до квоти (ліміту) для бронювання військовозобов`язані, які мають відстрочку від призову під час мобілізації з інших підстав (зокрема, особи з інвалідніст...
Популярне
28.04.2026
Як визначати код УКТЗЕД у податковій накладній
Код УКТЗЕД є обов’язковим реквізитом податкової накладної, тому помилка в ньому може призвести до серйозних податкових ризиків для платника ПДВ. У статті розповімо, як правильно визначати код УКТЗЕД у разі постачання товарів (зокрема імпортних), придбаних в Україні або ввезених в Україну до 31...
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері використання РРО
У статті розповімо, які штрафи установлено за порушення у сфері застосування РРО під час воєнного стану та яке «воєнне» звільнення від відповідальності ще діє. У статті розкажемо, які заходи відповідальності передбачено за різні порушення у сфері застосування РРО, здійснення розрахунків ...
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
Нове
27.04.2026
Чи можна під час воєнного стану зробити вихідним 1 травня та скоротити робочий час напередодні?
З’ясовуємо, чи можна під час воєнного стану встановити додатковий вихідний 1 травня та скоротити робочий час напередодні. Практична ситуація Чи можна в умовах воєнного стану встановити для працівників підприємства додатковий вихідний 1 травня, а напередодні – 30 квітня скоротити тривалі...
27.04.2026
Яким документом підтверджується наявність інвалідності у працівника?
У статті розглянуто, який документ для підтвердження інвалідності має надати працівник роботодавцю у 2026 році. Нагадаємо, що цей документ має значення для виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, застосування пільгової ставки ЄСВ, а також для надання такому працівнику пільг, пер...
27.04.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок норматив...
Кращі матеріали