Чи можна звільнити співробітника, який хворіє більше 4 місяців

24.09.2020 396 0 0

Ситуація. Співробітник перебував на лікарняному протягом чотирьох місяців безупинно, потім був направлений лікарсько-консультаційною комісією на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК). За результатами огляду МСЕК йому встановлена 3-тя група інвалідності.

Запитання. Чи підлягає цей співробітник звільненню на підставі п. 5 ч. 1 ст. 40 КЗпП?

Коротка відповідь. У такій ситуації роботодавець має право звільнити співробітника, але не зобов'язаний це робити.

Повна версія доступна тільки передплатникам