Рубрика:
Рубрики розділу:
Законодавчі зміни у сфері зайнятості
Війна спричинила втрату заробітку багатьма працівниками через вимушену зупинку підприємств, внутрішнє переміщення осіб та ін., що вплинуло на ринок праці. Відповідно, виникла нагальна потреба у приведенні у відповідність до цих умов нормативно-правових актів, що регулюють сферу зайнятості. Зміни, як...
T Таміла Радченко
31.05.2022 872 0 1
Закінчення контракту у мобілізованого працівника: дії роботодавця
Після закінчення контракту на проходження військової служби зазвичай працівники повертаються на свої робочі місця. Водночас в умовах воєнного стану можливі ситуації, коли працівник не з’являється на роботі. Про те, як діяти в такому разі роботодавцю, – далі у статті. Після закінчення кон...
30.05.2022 540 0 2
Огляд Закону № 2253: захист прав працівників
Законом від 12.05.2022 № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (далі – Закон № 2253) унесено зміни до КЗпП та інших законів, що регламентують трудові відносини. Зміни діють з 27.05.2022 (Закон опублікований у «...
30.05.2022 845 0 2
Зарплата менша від мінімальної: як нарахувати ЄСВ
Про що стаття? Ми розглянемо, у яких випадках потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску (далі – МСВ) і як відображати ці донарахування у звітності з ЄСВ. Інформацію для різних практичних ситуацій наведено у зручних таблицях-підказках. Про що стаття? Ми розглянемо, у яких ви...
19.05.2022 648 0 0
Об’єднаний звіт: ситуації військового часу
Війна внесла свої корективи в трудові відносини із працівниками, що безпосередньо вплинуло на заповнення Об’єднаного звіту. Зокрема, чимало працівників виїхали в безпечні міста та пішли у відпустки без збереження зарплати; підприємства вимушені оформлювати простій; через нестачу коштів декого ...
23.05.2022 1615 0 2
Трудова книжка працівника згоріла через бойові дії: що робити підприємству?
Ситуація. Трудові книжки працівників зберігалися на підприємстві, оскільки відомості з них ще не були передані до Пенсійного фонду. Підприємство розташоване в зоні активних бойових дій. У будівлю потрапив снаряд, почалася пожежа і всі трудові книжки працівників згоріли. Зараз один із працівників хоч...
19.05.2022 1092 0 1
Роди за кордоном: як оплатити непрацездатність
Воєнні реалії, на жаль, спричинили виїзд багатьох працівників за кордон. Там вони дистанційно працюють, перебувають у відпусках (зокрема, й безоплатних), простої тощо. Проте в будь-якому разі трудові відносини з ними ще не припинено та вони все ще продовжують бути найманими працівниками. Серед них є...
23.05.2022 291 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у травні 2022 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
13.05.2022 350 0 0
Особливості нарахування індексації під час воєнного стану
В умовах воєнного стану ускладнилися питання трудових відносин та оплати праці. Чи вплинули ці обставини на індексацію зарплати? Розглянемо найпоширеніші ситуації. В умовах воєнного стану ускладнилися питання трудових відносин та оплати праці. Чи вплинули ці обставини на індексацію зарплати? Розглян...
18.05.2022 810 0 1
«Воєнні» зміни до Порядку № 100
Воєнні дії змусили багатьох українців залишити свій дім. Від деяких працівників тривалий час роботодавці не отримували жодної вісточки. Тому сьогоднішні реалії спричинили певні корективи в нормативно-правових актах, зокрема внесення змін до порядку обчислення середньої зарплати. Воєнні дії змусили б...
19.05.2022 1837 0 3
(Не) святкові дні для визначення тривалості відпустки
Як визначити тривалість щорічної відпустки, якщо на неї припадають (не)святкові дні (Великдень, 1 і 9 травня)? Тривалість відпустки Як визначити тривалість щорічної відпустки, якщо на неї припадають (не)святкові дні (Великдень, 1 і 9 травня)? Правила визначення тривалості щорічної відпустки врегул...
19.05.2022 420 0 1
Як оформити виплату працівникам матеріальної допомоги без ПДФО та ЄСВ
Керівництво підприємства хоче надати матеріальну допомогу всім працівникам у зв’язку з воєнним станом. Чи можна виплатити частину неоподатковуваної матеріальної допомоги в розмірі 3 470 грн і частину оподатковуваної в сумі, яка перевищує цей розмір? Як правильно оформити наказ? Відповімо на ці...
09.05.2022 1030 0 3
Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави
Ситуація. Підприємство приймає на роботу декількох працівників, які тимчасово переїхали в безпечне місце з населених пунктів, де наразі відбуваються активні бойові дії. Виник ряд запитань, пов’язаних з отриманням компенсації витрат роботодавця на оплату праці таких працівників (далі – ко...
09.04.2022 1332 0 2
Співробітник відсутній на роботі з невідомої причини: що робити роботодавцеві
Співробітник не з’являється на роботі, не виходить на зв’язок. Підприємство продовжує працювати у звичайному режимі. Чи можна відсутнього працівника звільнити? Як позначати в табелі його відсутність на роботі у воєнний час? Чи можна узяти на його місце нового працівника? Практична ситуац...
28.03.2022 2045 7 1
Працівники на простої — біженці в іншій країні
Директор підприємства та частина співробітників виїхали за кордон і оформили статус біженця з виплатою соціальної допомоги з іншої країни. Що робити в таких ситуаціях? Чи може особа продовжувати бути директором в Україні та отримувати зарплату (підприємство на простої)? Те саме питання щодо інших сп...
17.03.2022 6594 0 4
Працівники – «біженці/переселенці»: як діяти роботодавцю
Те, що зараз відбувається з нами, змусило роботодавців уважніше переглядати законодавчі норми щодо трудових відносин із працівниками. У цій статті ми надамо рішення в межах чинного законодавства низки питань, що стосуються працівників, які покинули власні домівки. Деякі рекомендації будуть нетривіал...
25.03.2022 2659 0 2
Як призупинити трудовий договір на період воєнного стану: відповідаємо на ваші запитання
Про що стаття? Із 24.03.2022 набув чинності Закон від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Цим законом запроваджене таке поняття, як призупинення дії трудового договору. Багато роботодавців уже скористалися новою но...
11.04.2022 2640 0 7
Благодійна та інша допомога фізичним особам
У зв’язку з воєнною агресією проти України та її обороною громадянами України багато хто із суб’єктів господарювання прагне надати благодійну допомогу фізособам – як працівникам, так і не працівникам своїх підприємств. Правила обкладення ПДФО, військовим збором (далі – ВЗ) та...
28.03.2022 2389 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у квітні 2022 року
15.04.2022 180 0 0
Як набути статусу безробітного у період воєнного стану?
Про що ця стаття? Ми розглянемо, яким чином фізичним особам зараз можна зареєструватися у службі зайнятості, як подати документи, у тому числі в електронній формі, а також які особливості набуття статусу безробітного передбачені для переселенців. Про що ця стаття? Ми розглянемо, яким чином фізичним ...
23.04.2022 2880 0 2