Рубрика:
Рубрики розділу:
Дистанційна і надомна робота: вивчаємо законодавчі нововведення
Найголовніше в цій консультації: у чому відмінність між дистанційною і надомною роботою; що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками; на які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником; у якому розмірі роботодавець може ...
Олена Кантерман
09.03.2021 390 0 2
Як оформити трудовий договір з головою ОСББ
В об’єднанні співвласників багатоквартирного будинку (далі – ОСББ) посада голови виборна – правління ОСББ на своєму засіданні вибирає голову строком на 2 роки. Після обрання голови з ним потрібно укласти трудовий договір, як це передбачено статутом ОСББ. Як правильно оформити такий...
09.03.2021 791 0 1
Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима
Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з’являється за розрахунком. Як у цьому випадку діяти роботодавцеві? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів...
09.03.2021 182 0 1
Як учинити, якщо працівниця не хоче йти в декрет?
Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, зважаючи на певні обставини. Чи може вона не йти в декрет, а продовжувати працювати до пологів? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Декрет Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, ...
09.03.2021 254 0 1
Як призначити виконуючого обов’язки директора
Директор підприємства іде у відпустку. Як призначити тимчасово виконуючого обов’язки (ТВО)? Чи потрібно оформляти на нього ЕЦП? Чи потрібно йому доплачувати за виконання обов’язків? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Відпустка Директор ...
09.03.2021 426 0 2
Як здійснювати утримання за виконавчим листом при звільненні працівника
На працівника прийшов виконавчий лист. Через деякий час працівник вирішив звільнитися. Чи потрібно при звільненні стягати весь залишок заборгованості за виконавчим листом? Або слід утримати, як завжди, 20 %? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Стягне...
09.03.2021 455 0 1
Як провести утримання за двома виконавчими листами
На працівника прийшло 2 виконавчих листи. Скільки потрібно стягати за кожним виконавчим листом? Обмеження «не більше 20 % зарплати» застосовується до кожного виконавчого листа окремо? Чи потрібно дотримуватися якоїсь черговості виконання? Як розподіляти ці 50 % утримань між виконавчими ...
У працівника підприємця змінився розмір зарплати: як це оформити
Найманий працівник трудиться у фізособи-підприємця. Умови оплати праці закріплені в письмовому трудовому договорі. Чи потрібно оформляти додаткову угоду до трудового договору, якщо змінюється розмір зарплати працівника? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути шт...
09.03.2021 267 0 1
Переведення працівника на інше підприємство: коли потрібно перерахувати компенсацію за невикористану відпустку
Оформляємо переведення працівника на інше підприємство. У які строки має бути перераховано компенсацію за невикористану відпустку новому роботодавцеві? Чи можна не перераховувати компенсацію, а виплатити працівникові при звільненні? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, я...
09.03.2021 172 0 1
Як правильно оформити на роботу стажиста
До нас на підприємство прийшли працевлаштуватися два чоловіки, один з них – студент ЗВО. Чи може підприємство спершу оформити його як стажиста, а якщо він успішно пройде стажування, прийняти його на постійну роботу? Чи можна вносити зміни до договору про стажування, розірвати його достроково...
09.03.2021 405 0 1
Співробітниця достроково виходить на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як діяти роботодавцеві
Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, виявила бажання перервати відпустку, щоб повернутися на роботу. У зв’язку із цією ситуацією у роботодавця виник ряд запитань. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Співро...
09.03.2021 379 0 1
Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку
Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...
09.03.2021 234 0 1
Як підприємцеві оформити працівника за строковим трудовим договором
До підприємця прийшов працевлаштуватися потенційний працівник, який висловив бажання працювати за строковим трудовим договором. Як оформити в такому разі прийняття на роботу і надалі – звільнення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Кадрова док...
09.03.2021 667 0 2
Електронні трудові книжки: до чого готуватися роботодавцям
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які зміни у правилах ведення трудових книжок чекають на нас уже дуже скоро; що зобов’язані будуть зробити роботодавці стосовно трудових книжок своїх працівників; де зберігатимуться відомості про трудовий стаж працівників; які строки для набуття чинності цих ...
02.03.2021 934 1 3
Аудит трудових книжок
Через нещодавні нововведення кадрові кола підприємства і не тільки сполошилися, адже 05.02 21 р. Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Що відтепер буде з паперовою трудовою кни...
26.02.2021 1433 0 5
Закон про мову та трудові відносини
У статті поговоримо, в якій сфері обов’язковим є застосовування державної мови, про відповідальність за порушення закону та що робити, якщо працівник не володіє українською, які заходи впливу до нього можна застосувати. У статті поговоримо, в якій сфері обов’язковим є застосовування держ...
22.02.2021 5740 0 2
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в лютому 2021 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахова...
11.02.2021 156 0 0
Індексація грошових доходів громадян за лютий 2021 року
Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлен...
11.02.2021 1557 0 0
Як трансформувати страх співробітника в ресурс
Людство вперше зіткнулося з ситуацією, яка ставить керівників компаній, співробітників HR-служби перед необхідністю заспокоїти персонал, стурбований пандемією COVID-19 та її економічними наслідками. Про те, які методи керування страхом можна застосувати, як трансформувати страх у потужний інструмент...
05.02.2021 119 0 3
Відповідальність за порушення трудового законодавства
Як відомо, порушення, допущені у сфері трудового законодавства, можуть дорого обійтися роботодавцям. Зараз діє карантин, і до 28.02.21 р. органи Держпраці не мають права проводити планові перевірки (крім перевірок суб’єктів господарювання з високим ступенем ризику). Однак інспектори із праці ...
18.01.2021 6051 0 1