Рубрика:
Рубрики раздела:
Законодательные изменения в сфере занятости
Война повлекла за собой потерю заработка многими работниками из-за вынужденной остановки предприятий, внутреннего перемещения лиц и т.п., что повлияло на рынок труда. Соответственно, возникла неотложная необходимость в приведении в соответствие с этими условиями нормативно-правовых актов, регулирующ...
T Тамила Радченко
31.05.2022 872 0 1
Окончание контракта у мобилизованного работника: действия работодателя
После окончания контракта на прохождение военной службы, как правило, работники возвращаются на свои рабочие места. В то же время, в условиях военного положения возможны ситуации, когда работник не является на работу. О том, как действовать в таком случае работодателю, – далее в статье. После ...
30.05.2022 540 0 2
Обзор Закона № 2253: защита прав работников
Законом от 12.05.2022 № 2253-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников» (далее – Закон № 2253) внесены изменения в КЗоТ и другие законы, регламентирующие трудовые отношения. Изменения действуют с 27.05.2022 (Закон...
30.05.2022 845 0 2
Зарплата меньше минимальной: как начислить ЕСВ
О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях нужно доначислять ЕСВ до минимального страхового взноса (далее – МСВ) и как отражать эти доначисления в отчетности по ЕСВ. Информация для разных практических ситуаций приведена в удобных таблицах-подсказках. О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случ...
19.05.2022 648 0 0
Объединенный отчет: ситуации военного времени
Война внесла свои коррективы в трудовые отношения с работниками, что непосредственно повлияло на заполнение Объединенного отчета. В частности, многие работники выехали в безопасные города и ушли в отпуска без сохранения зарплаты; предприятия вынуждены оформлять простой; из-за нехватки денежных средс...
23.05.2022 1615 0 2
Трудовая книжка работника сгорела из-за боевых действий: что делать предприятию?
Ситуация. Трудовые книжки работников хранились на предприятии, так как сведения из них еще не были переданы в Пенсионный фонд. Предприятие находится в зоне активных боевых действий. В здание попал снаряд, начался пожар и все трудовые книжки работников сгорели. Сейчас один из работников хочет уволить...
19.05.2022 1092 0 1
Роды за границей: как оплатить нетрудоспособность
Военные реалии, к сожалению, повлекли за собой выезд многих работников за границу. Там они дистанционно работают, находятся в отпусках (в т. ч. и неоплачиваемых), простое и т. п. Но в любом случае трудовые отношения с ними еще не прекращены и они все еще продолжают быть наемными работниками. Среди н...
23.05.2022 291 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.05.2022 350 0 0
Особенности начисления индексации во время военного положения
В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельства на индексацию зарплаты? Рассмотрим наиболее распространенные ситуации. В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельст...
18.05.2022 810 0 1
«Военные» изменения в Порядок № 100
Военные действия вынудили многих украинцев покинуть свой дом. От некоторых работников долгое время работодатели не получали никаких известий. Поэтому сегодняшние реалии потребовали определенных коррективов в нормативно-правовых актах, в частности внесения изменений в порядок расчета средней зарплаты...
19.05.2022 1837 0 3
(Не) праздничные дни при определении продолжительности отпуска
Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительност...
19.05.2022 420 0 1
Как оформить выплату работникам материальной помощи без НДФЛ и ЕСВ
Руководство предприятия хочет предоставить материальную помощь всем работникам в связи с военным положением. Можно ли выплатить часть не облагаемой налогом материальной помощи в размере 3 470 грн и часть налогооблагаемой в сумме, превышающей этот размер? Как правильно оформить приказ? Ответим на эти...
09.05.2022 1030 0 3
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Ситуация: предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходов работодателя на оплату труда таких работни...
09.04.2022 1332 0 2
Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю
Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его место нового работника? Практическая ситуация Сотрудник не появл...
28.03.2022 2045 7 1
Работники на простое – беженцы в другой стране
Директор предприятия и часть сотрудников выехали за границу и оформили статус беженца с выплатой социальной помощи в другой стране. Что делать в таких ситуациях? Может ли человек продолжать быть директором в Украине и получать зарплату (предприятие на простое)? Тот же вопрос касается остальных выеха...
17.03.2022 6594 0 4
Работники – «беженцы/переселенцы»: как действовать работодателю
То, что сейчас происходит с нами, заставило работодателей внимательнее просматривать законодательные нормы по трудовым отношениям с работниками. В данной статье мы предоставим решения в рамках действующего законодательства ряда вопросов, касающихся работников, которые покинули свои дома. Некоторые р...
25.03.2022 2659 0 2
Как приостановить трудовой договор на период военного положения: отвечаем на ваши вопросы
О чем статья? С 24.03.2022 вступил в силу Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). Этим законом введено такое понятие, как приостановление действия трудового договора. Многие работодатели уже воспользова...
11.04.2022 2640 0 7
Благотворительная и иная помощь физическим лицам
В связи с военной агрессией против Украины и ее обороной гражданами Украины многие субъекты хозяйствования стремятся оказать благотворительную помощь физлицам – как работникам, так и не работникам своих предприятий. Правила обложения НДФЛ, военным сбором (далее – ВС) и ЕСВ такой помощи р...
28.03.2022 2389 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в апреле 2022 года
15.04.2022 180 0 0
Как получить статус безработного в период военного положения?
О чем эта статья? Мы рассмотрим, каким образом физлицам сейчас можно зарегистрироваться в службе занятости, как подать документы, в том числе в электронной форме, а также какие особенности приобретения статуса безработного предусмотрены для переселенцев. О чем эта статья? Мы рассмотрим, каким образо...
23.04.2022 2880 0 2