Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там во...

T Таміла Радченко

05.08.2024 58 0 0

Трудові відносини

(Не)поновлення дії трудового договору під час призупинення

Як діяти, якщо роботодавець хотів би поновити дію призупиненого трудового договору, а працівник - ні. Чи має право роботодавець звільнити працівника в період призупинення трудового договору? Ситуація із практики Як діяти, якщо роботодавець хотів би поновити дію призупиненого трудового договору, а п...

24.07.2024 142 0 0

Трудові відносини

Демобілізація чи повернення на роботу звільненого в запас «строковика»

На початку весни Президент підписав Указ від 07.03.2024 № 149/2024 (далі – Указ № 149) «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової військової служби», яким визначено строки звільнення у запас «строковиків». Тобто молоді чоловіки, яких на підприємствах було уві...

07.06.2024 114 0 0

Трудові відносини

Тимчасове виконання обов’язків за вакантною посадою: оформлення та оплата праці

Робоча ситуація У держоргані, який належить до рівня 1.3 юрисдикції та типу, є вакантна посада заступника директора фінансово-економічного департаменту. Керівник держслужби з метою забезпечення безперебійного функціонування цього держоргану прийняв рішення про тимчасове покладення обов’язків ...

24.06.2024 179 0 0

Трудові відносини

Особливості працевлаштування неповнолітніх

Акценти статті: коли можна прийняти на роботу неповнолітню особу; як оформити її прийняття на роботу; яких гарантій потрібно дотримуватися в разі працевлаштування неповнолітнього; особливості трудових відносин в умовах воєнного стану. Акценти статті: коли можна прийняти на роботу неповнолі...

28.06.2024 818 0 0

Трудові відносини

Особливості трудових відносин з водіями

Про що ця стаття: якщо підприємство планує прийняти на роботу водія транспортного засобу (далі – ТЗ), то потрібно врахувати низку особливостей. У цій консультації ми розповімо: як оформити трудові відносини з водієм; коли потрібно проходити медогляди водіям; який режим роботи слід установ...

25.06.2024 197 0 1

Трудові відносини

Преміювання працівників у період воєнного стану

Чому вибрано цю тему для публікації? На консультаційну лінію надходить багато запитань, пов’язаних із преміюванням працівників. Як виявилося, незважаючи на воєнний час, багато підприємств бажають заохочувати своїх працівників, стимулювати більшу зацікавленість у результатах праці. Тому ми вирі...

13.06.2024 511 0 1

Трудові відносини

Правонаступництво в трудових відносинах: зміни до КЗпП

Із 15 травня набув чинності Закон від 25.04.2024 № 3677-IX «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб'єкта господарювання» (далі – Закон № 3677), яким регулюється правонаступництво в трудових відносинах у разі зміни власника під...

24.05.2024 150 0 0

Трудові відносини

Трудові відносини при реорганізації та ліквідації підприємства

Одне з важливих питань, яке слід вирішити при проведенні реорганізації та ліквідації підприємства, – трудові відносини з найманими працівниками підприємства. У консультації розглянемо, що та як потрібно зробити роботодавцеві, щоб дотриматися всіх вимог трудового законодавства. Створення, реорг...

04.06.2024 722 0 2

Трудові відносини

Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення

У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Загальні правила Відповідно до в...

21.05.2024 610 0 2

Трудові відносини

Тривале вимкнення електроенергії: дії роботодавця

Чергові випробування, яких зазнали українці внаслідок масованих ударів по критичній інфраструктурі, спонукають роботодавців шукати рішення щодо дій у період тривалого, непередбачуваного вимкнення електроенергії. Законодавство не дає чіткої відповіді на питання, як організувати роботу підприємства в ...

14.12.2022 396 0 1

Трудові відносини

Чи допускається звільнення сезонного працівника, який перебуває на лікарняному?

Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Практична ситуація Сезонний працівник захворів та оформив лікарняний листок. Чи можна його звільнити в період тимчасової непрацездатності? Так, можна, адже сезонних працівників з...

10.04.2024 89 0 0

Трудові відносини

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

23.02.2024 395 0 2

Трудові відносини

Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?

Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...

03.04.2024 237 0 0

Трудові відносини

Переведення та переміщення: чим відрізняються

Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні поняття. Чим відрізняється переведення від переміщення, які є види переведення та як оформити ці кадрові дії, читайте в статті. Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні п...

29.03.2024 135 0 0

Трудові відносини

Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?

Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь попередити працівників про те, що розмір МЗП змінюється? Запит...

22.03.2024 236 0 2

Трудові відносини

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

19.03.2024 658 0 2

Трудові відносини

Чотири способи оформити заміну на час декретної відпустки

На практиці роботодавцю досить часто доводиться шукати заміну тимчасово відсутнім працівникам. З цією метою можна приймати на роботу нових працівників або залучати своїх. У будь-якому разі таку заміну необхідно оформити, не порушуючи вимог трудового законодавства. У статті ми розкажемо, як це зробит...

11.03.2024 225 0 1

Трудові відносини

Простій у зв’язку з воєнним станом: аналізуємо практичні ситуації

Суть питання. Під час воєнного стану у роботодавців нерідко виникають різні нестандартні ситуації, коли вони змушені призупинити господарську діяльність з тих або інших причин. Виникає запитання, як у цей період вчинити з найманими працівниками, якщо звільняти їх роботодавець не хоче, а платити зарп...

02.10.2023 183 0 3

Трудові відносини

Суміщення чи сумісництво: що краще вибрати роботодавцеві

На сьогодні питання працевлаштування набуло нового значення через те, що велика кількість працівників перемістилася як за кордони нашої країни, так і в її межах. Водночас не всі роботодавці спроможні надавати роботу дистанційно, та й не всі працівники можуть працювати в такому режимі й шукають іншу ...

08.01.2024 329 0 1

Трудові відносини на підприємстві