Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Общие правила Со...

Елена Кантерман

21.05.2024 591 0 2

Трудовые отношения

Длительное отключение электроэнергии: действия работодателя

Очередные испытания, которым подверглись украинцы вследствие массированных ударов по критической инфраструктуре, побуждают работодателей искать решения, касающиеся действий в период длительного, непредвиденного отключения электроэнергии. Законодательство не дает четкого ответа на вопрос, как организ...

14.12.2022 396 0 1

Трудовые отношения

Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на больничном?

Сезонный работник заболел и оформил больничный листок. Можно ли его уволить в период временной нетрудоспособности? Практическая ситуация Сезонный работник заболел и оформил больничный листок. Можно ли его уволить в период временной нетрудоспособности? Да, можно, ведь сезонных работников увольняют ...

10.04.2024 82 0 0

Трудовые отношения

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если да, то каковы основания и правила д...

23.02.2024 371 0 2

Трудовые отношения

Совместитель увольняется с основной работы: как действовать работодателю?

Многие из работодателей сталкивались с тем, что их работники выполняют работу по основному месту и дополнительную в свободное от основной время. А вот как быть работодателю, если его совместитель уволился с основной работы? Должен ли он сообщить об этом основному работодателю? Ответы на эти вопросы ...

03.04.2024 234 0 0

Трудовые отношения

Перевод и перемещение: чем отличаются

Многие считают, что перевод и перемещение являются синонимами, но это разные юридические понятия. Чем отличается перевод от перемещения, какие есть виды перевода и как оформить эти кадровые действия, читайте в статье. Многие считают, что перевод и перемещение являются синонимами, но это разные юриди...

29.03.2024 118 0 0

Трудовые отношения

Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?

С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...

22.03.2024 233 0 2

Трудовые отношения

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на р...

19.03.2024 633 0 2

Трудовые отношения

Четыре способа оформить замену на время декретного отпуска

На практике работодателю достаточно часто приходится искать замену временно отсутствующим работникам. В этих целях можно принимать на работу новых работников или привлекать своих. В любом случае такую замену необходимо оформить, не нарушая требований трудового законодательства. В статье мы расскажем...

11.03.2024 219 0 1

Трудовые отношения

Простой в связи с военным положением: анализируем практические ситуации

Суть вопроса. Во время военного положения у работодателей нередко возникают различные нестандартные ситуации, когда они вынуждены приостановить хозяйственную деятельность по тем или иным причинам. Возникает вопрос, как в этот период поступить с наемными работниками, если увольнять их работодатель не...

02.10.2023 179 0 3

Трудовые отношения

Совмещение или совместительство: что лучше выбрать работодателю

На сегодняшний день вопрос трудоустройства приобрел новое значение из-за того, что большое количество работников переместилось как за границы нашей страны, так и в ее пределах. В то же время не все работодатели способны предоставлять работу дистанционно, да и не все работники могут работать в таком ...

08.01.2024 326 0 1

Трудовые отношения

Уведомляем налоговую о принятых работниках: ответы на актуальные вопросы

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях нужно, а в каких не нужно подавать в орган ГНС уведомление о принятых работниках; как правильно исправить допущенную в уведомлении ошибку и есть ли за это штраф; что грозит работодателю, забывшему уведомить налоговую о принятом работнике. Из этой стат...

05.01.2024 899 1 4

Трудовые отношения

Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...

21.12.2023 437 0 1

Трудовые отношения

Открытка: как подать уведомление о принятии работника на работу через э-кабинет

Вашему вниманию открытка «Как подать уведомление о принятии работника на работу через э-кабинет». ГУ ГНС в Ивано-Франковской области

14.12.2023 68 0 1

Трудовые отношения

О зачислении периода простоя в стаж

Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда дает ответ: «Нет». Во время простоя действие трудового договора с...

12.12.2023 47 0 1

Трудовые отношения

Что делать, если работодатель не выполняет условия заключенного трудового договора?

Если работодатель не выполняет условия трудового договора, вы можете сделать следующее: Обратиться к работодателю с письменным требованием об устранении нарушений и выполнении условий трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюзный орган, если вы являетесь членом профсоюзной организа...

12.12.2023 31 0 1

Трудовые отношения

Увольнение по сокращению штата

Сокращение штата – это уменьшение количества или ликвидация определенных должностей, специальностей, профессий и т. д. При этом одновременно могут вводиться другие должности, специальности, профессии и т. п. В результате количество работников может и не уменьшаться, а в отдельных случаях даже ...

11.12.2023 93 0 1

Трудовые отношения

Оформление ВПЛ на работу: условия, документы, штрафы

Военная агрессия на территории Украины повлекла за собой значительные изменения как для работодателей, так и для работников: кто-то потерял персонал, а кто-то – работу. Кроме того, многие граждане стали внутренне перемещенными лицами (далее – ВПЛ), которые менее защищены, особенно в случ...

05.12.2023 121 0 1

Трудовые отношения

Как возложить обязанности кассира на одного из работников предпринимателя?

Ситуация. Предприниматель занимается розничной торговлей с применением ПРРО. Обязанности кассира он хочет возложить на одного из своих наемных работников, который занимает должность администратора. Вопрос. Можно ли это сделать в принципе – и если да, то как правильно оформить? Краткий ответ...

23.11.2023 429 0 2

Трудовые отношения

Трудовые отношения предпринимателя с работниками: оформляем правильно

Предприниматели – плательщики единого налога второй и третьей групп, как и юрлица, могут принимать на работу наемных работников. При этом следует помнить, что у единщика второй группы количество работников одновременно не может превышать 10 человек. Кроме того, все предприниматели-работодатели...

23.11.2023 318 0 2

Трудовые отношения на предприятии