Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: условия труда
Особенности заключения трудовых договоров на сезонные работы
Если работодатель забыл своевременно уволить сезонных работников, они приобретут статус постоянных работников. Подробности см. ниже.
Больше по теме:
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на бол...
Разъяснение
08.04.2026
Несчастный случай на производстве: как правильно оформить акт по форме Н-1
На что должен обращать внимание работодатель при заполнении акта по форме Н-1 в случае наступления несчастного случая на производстве?
Больше по теме:
Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых действий
В соответствии со ст. 37 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV &l...
Разъяснение
08.04.2026
Как оплачивать ночную работу, если колдоговор приостановлен
Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачивается в повышенном размере – должна применяться доплата, предусмотренная на уровне законодательства.
Больше по теме:
Работа в ночное и вечернее время: условия применения и порядок оплаты
Как в период действия военного положения оплачи...
Разъяснение
07.04.2026
Регулировать трудовые отношения на ВОТ и территориях активных боевых действий будут по-новому
Пакет правительственных решений направлен на уменьшение барьеров на рынке труда, поддержку трудоустройства, профессионального развития и экономической активности. Вместе они формируют целостную политику занятости, ориентированную на нужды человека, устойчивость бизнеса и долгосрочное разви...
Новое
03.04.2026
Основания для переоформления разрешений на выполнение работ повышенной опасности
Когда бизнес должен переоформить разрешение на выполнение работ повышенной опасности?
Больше по теме:
Как проводится идентификация объектов повышенной опасности
Как получить разрешение на выполнение работ повышенной опасности
Законом от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» (далее &n...
Разъяснение
02.04.2026
Снятие дисциплинарного взыскания: памятка работодателю
На работника наложено дисциплинарное взыскание. Можно ли в течение его действия применить к нему поощрение?
Больше по теме:
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не бу...
Разъяснение
02.04.2026
Когда коллективный договор может быть признан недействительным
Если условия коллективного договора ухудшают, в сравнении с действующим законодательством и соглашениями, положение работников, то договор считается недействительным.
Больше по теме:
Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?
Коллективный договор: у...
Разъяснение
30.03.2026
Как минимизировать негативные последствия после перевода часов на летнее время
В период перехода на летнее время важно действовать на опережение. Ибо безопасный труд начинается с внимательности – к себе и другим.
Больше по теме:
Особенности режима работы при переводе часов на зимнее время
Каждый год весной мы переводим часы на один час вперед. Казалось бы – только...
Внимание!
30.03.2026
Отказ в выплате на оздоровление и надбавки: правомерно ли это
Правомерен ли отказ субъекта хозяйствования выплатить работнику оздоровительные и надбавку за сложность и напряженность?
Больше по теме:
Материальная помощь на оздоровление работникам небюджетной сферы
Заявление о предоставлении путевки на оздоровление
Приказ о предоставлении путевки на оздоровле...
Разъяснение
26.03.2026
Лишение премии и моббинг: где проходит предел законности
Является ли моббингом безосновательное лишение работника премии?
Больше по теме:
Моббинг как основание для увольнения работников
Моббинг – новое основание для проверки работодателей во время войны
Согласно украинскому законодательству, безосновательное лишение работника премии может считатьс...
Разъяснение
26.03.2026
Как уволить работника до 18 лет: ключевые требования и ограничения для работодателей
Увольнение работника до 18 лет возможно только с согласия службы по делам детей и при соблюдении специальных гарантий, предусмотренных КЗоТ.
Больше по теме:
Какая норма продолжительности рабочего времени несовершеннолетнего работника во время действия военного положения?
Можно ли предоставит...
Разъяснение
20.03.2026
Надомная и дистанционная работа: основные отличия и правила
Хотя, на первый взгляд, надомная и дистанционная работа схожи, правила для работника и работодателя в этих случаях существенно отличаются. Детальнее см. ниже.
Больше по теме:
Топ-10 вопросов о дистанционной и надомной работе
Изменения относительно дистанционной и надомной работы
Сегодня работа вне...
Разъяснение
20.03.2026
Перемещение груза вручную: нормы и безопасность труда
Перенос грузов вручную относится к работам, создающим значительную физическую нагрузку на организм работника. Важно учитывать допустимую массу грузов при ручном перемещении в соответствии с классом условий труда.
Больше по теме:
Может ли место погрузки не совпадать с адресом продавца?
В процессе вы...
Разъяснение
18.03.2026
Перерыв и отдых водителей: действия при несоблюдении графика рабочего времени
Что делать при прерывании паузы на отдых и отсутствии возможности соблюдения режима труда и отдыха?
Больше по теме:
Калькулирование себестоимости работ грузового автотранспорта
Огнетушители и аптечки в автотранспорте и сельхозтехнике: обязательное оснащение и бухучет
Укртрансбезопасность еще раз о...
Разъяснение
18.03.2026
Работа в ночной период: оплата, риски и ограничения
Для предотвращения несчастных случаев во время трудового процесса, с целью сохранения здоровья работника, снижения уровня заболеваемости и предупреждения развития профессиональных заболеваний и возмещения вреда в случае повреждения здоровья работников при планировании ночной работы следует учитывать...
Разъяснение
18.03.2026
Уменьшение оплаты труда: уведомлять ли работников за 2 месяца
Нужно ли во время военного положения за 2 месяца предупреждать работника об уменьшении размера заработной платы?
Больше по теме:
Что считается изменением существенных условий труда
Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда
Статья 103 КЗоТ обязывает работодателя уве...
Разъяснение
12.03.2026
К Порядку предоставления компенсации фактических расходов на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью планируют изменения
Целью принятия проекта постановления является усовершенствование механизма предоставления компенсации фактических расходов на обустройство рабочих мест/мест проведения хозяйственной деятельности/независимой профессиональной деятельности для лиц с инвалидностью, расширение доступа к такой компенсации...
09.03.2026
