Новые уровни воздушной тревоги: какие документы следует изменить

Больше по теме:

Воздушные тревоги: действия работодателя и работников, учет и оплата времени пребывания в укрытии

В целях адаптации работы государства, бизнеса и инфраструктуры к новой тактике российских воздушных атак постановлением КМУ от 04.09.2026 № 1092 «Некоторые вопросы оптимизации защиты населения и реагирования на угрозы средств воздушного нападения» (далее – Постановление № 1092) принято решение о распределении воздушных тревог по уровням опасности:

• желтый уровень – в случае атаки беспилотных летательных аппаратов (дронов);
• красный уровень означает повышенную угрозу ракетного или комбинированного удара.

Постановление № 1092 определяет, что во время «желтого» уровня опасности субъекты хозяйствования независимо от формы собственности действуют по следующим правилам:

• при наличии укрытия: могут осуществлять деятельность в помещениях, зданиях, сооружениях или на территориях, где имеется временное или постоянное укрытие для персонала и посетителей;
• при отсутствии укрытия: могут осуществлять деятельность по согласованию с трудовым коллективом до обустройства укрытия, но не дольше трех месяцев;
• режим для посетителей: пребывание посетителей в помещениях, зданиях, сооружениях или на территориях таких субъектов хозяйствования осуществляется по собственному усмотрению посетителей;
• образовательный процесс: в учебных заведениях (кроме тех, где имеются обустроенные защитные сооружения гражданской защиты) образовательный процесс прекращается.

«Красный» уровень означает полную остановку работы и обязательный переход всех людей к укрытию.

Решение о порядке работы во время «желтого» уровня опасности предприятия принимают самостоятельно, особенно если деятельность предприятия требует постоянного присутствия персонала или непрерывности технологических процессов. Такое решение соглашается на собрании трудового коллектива и оформляется протоколом, в котором следует указать информацию об отсутствии укрытия, условиях труда и четком разграничении действий работников для разных уровней опасности.

В то же время работодатель должен помнить, что согласно ст. 13 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» он обязан создать на рабочем месте условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда.

В этой связи решением работодателю необходимо провести ряд организационных мероприятий и обновить внутренние локальные нормативные акты, в частности:

• инструкции по охране труда;
• регламент действий персонала во время "желтого" и "красного" уровней опасности;
• приказы об определении лиц, ответственных за организацию эвакуации и безопасность предприятия.

ГУ ПФУ в Луганской области