Невыплата зарплаты предусматривает взыскание среднего заработка за время задержки расчета при увольнении

Больше по теме:

Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект

Неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие годы

Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неиспользованных отпусков?

Истец обратился в суд с иском к работодателю о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, поскольку ответчик не выполнил решение судов по взысканию среднего заработка, в том числе не уплатил истцу задолженность по заработной плате в сумме 12 000 грн, а потому у ответчика возникла обязанность по уплате среднего заработка за все время задержки при увольнении с 27.04.2021 по настоящее время, которые предыдущими решениями не охвачены.

Судом установлено, что истец был принят на работу на должность мастера производственного участка и в день увольнения с работы истцу не была выплачена заработная плата за период с 15.08.2013 по 02.06.2014 в сумме 12 000 грн.

В соответствии с решением суда, вступившего в законную силу, с работодателя в пользу истца была взыскана заработная плата в сумме 12 000 грн и средний заработок за период задержки расчета при увольнении в сумме 72 041 грн 84 коп.

Поскольку ответчик не выполнил вышеуказанное решение суда, истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Решениями суда, вступившими в законную силу, в пользу истца взыскан средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 01.03.2017 по 17.07.2019 в размере 61 794 грн 96 коп. и с 18.07.2019 по 26.04.2021 в размере 46 633 грн 76 коп.

Ответственность за задержку расчета при увольнении устанавливает ст. 117 КЗоТ.

Обязанность работодателя выплатить средний заработок за время задержки расчета при увольнении наступает при условии невыплаты по его вине причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, определенные ст. 116 КЗоТ.

Обращаясь в суд с указанным иском, истец сослался на то, что поскольку в день увольнения и до дня обращения в суд с данным иском заработная плата не была выплачена в полном размере, следовательно ответчик обязан выплатить средний заработок за время задержки расчета за период с 27.04.2021 по 20.05.2026 в размере 137 078 грн. 16 коп.

Поскольку расчет, предоставленный истцом, ответчиком не опровергнут и не предоставлен другой расчет или доказательства отсутствия задолженности, поэтому такой принят судом во внимание и взыскан с ответчика в пользу истца средний заработок за период задержки расчета с 27.04.2021 по 20.05.2026 в размере 137 078 грн 16 коп., 5 000 грн 00 коп. расходов на юридическую помощь и 1 096 грн 63 коп. судебного сбора

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба.

С решением по делу № 686/16341/26 можно ознакомиться в ЕГССР.

«Судебная власть Украины»