Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: увольнение работника
Сокращение штата работников и досрочная пенсия: когда это возможно
Лица, уволенные с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации труда, имеют право на досрочную пенсию по возрасту, если на день увольнения им оставалось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV.
Больше по ...
Разъяснение
24.06.2025
Как должна быть оформлена копия приказа об увольнении работника?
Копия документа – это документ, содержащий точное знаковое воспроизведение содержания или документной информации другого документа и в отдельных случаях – некоторых его внешних признаков. Порядок изготовления, заверения и выдачи копий документов определяется инструкцией по делопроизводст...
Новое
24.06.2025
Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения
Баланс-Бюджет № 25 от 24 июня 2025 года
Президент подписал Закон от 01.05.2025 № 4412-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» относительно обмена информацией и приостановления действия трудового договора» (да...
Новое
24.06.2025
Ответственность руководителя за незаконное увольнение работника
Может ли руководитель предприятия, допустивший незаконное увольнение работника быть уволен за такое нарушение? Обязан ли владелец уволить такого руководителя? Что предусмотрено законодательством?
Закон не содержит прямой нормы, обязывающей работодателя уволить руководителя, допустившего незаконное ...
Новое
23.06.2025
Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения
Проанализированы очередные изменения в Закон № 2136, в частности касающиеся условий приостановления действия трудовых договоров и кадрового делопроизводства, а также запрета на увольнение за прогул некоторых категорий работников в условиях военного положения.
Президент подписал Закон от 01.05.2025 №...
Новое
20.06.2025
Ограничение увольнения работников младше 18 лет
https://www.pfu.gov.ua
12.06.2025
Нужно ли увольнять работника, получившего статус беженца в другой стране
Может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием? Обязательно ли такого работника увольнять?
Больше по теме:
Отзыв заявления на увольнение: когда возможен и как оформить?
Увольнение директора предприятия: правила и нюансы
Дей...
Разъяснение
11.06.2025
Действия работодателя в случае пребывания работника в нетрезвом состоянии: увольнение или выговор
В статье рассмотрены действия работодателя в случае появления работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии и возможность его увольнения по п. 7 ст. 40 КЗоТ.
Бывают ситуации, когда работник приходит на работу в нетрезвом состоянии. Поэтому в статье рассмотрим, как действовать работодателю в таком...
04.06.2025
Имеет ли право работодатель при увольнении работника удержать неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный на служебную командировку?
В соответствии с требованиями ст.127 КЗоТ Украины отчисления из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации могут производиться по приказу (распоряжению) работодателя для возврата аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишн...
28.05.2025
Увольнение директора предприятия: правила и нюансы
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики»
Директор предприятия является наемным работником, поэтому при его увольнении следует соблюдать требования трудового законодательства. Также директор является должностным лицом предприятия ...
27.05.2025
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики»
Акценты этой статьи:
Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора?
Нужно ли подавать форму № 1-ОПП?
Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора...
27.05.2025
Увольнение мобилизованного работника: что нужно знать
За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность до фактического увольнения с военной службы. Это касается всех предприятий независимо от подчинения и формы собственности. Но есть исключения.
Больше по теме:
Табелирование мобилизованных работников, с которыми приост...
Разъяснение
22.05.2025
В Верховную Раду представлены изменения относительно расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Какие изменения планируют внести в КЗоТ относительно увольнения работников по инициативе работодателя?
Больше по теме:
Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?
Отзыв заявления на увольнение: когда возможен и как оформить?
Увольнение работников по...
15.05.2025
Работникам планируют предоставить право на отозвание заявления об увольнении
Имеет ли работник право изменить решение об увольнении? Как новый законопроект повлияет на трудовые отношения?
Больше по теме:
Увольнение работников: пошаговый алгоритм действий
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
Отзыв заявления на увольнение: когда во...
06.05.2025
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
В связи с военным положением появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. На практике возможна ситуация, когда во время такого приостановления у работодателя возникает необходимость сократить численность или штат работников. Правомерно ли увольнение по сокращению рабо...
28.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
25.04.2025
Выплачивать ли уволенному работнику выходное пособие в случае его несогласия с изменением существенных условий труда
Больше по теме:
Что считается изменением существенных условий труда
Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда
Об этом работница заведения торговли спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Они разъяснили, что когда трудовой дого...
23.04.2025
