Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: увольнение работника
Действия работодателя в случае пребывания работника в нетрезвом состоянии: увольнение или выговор
В статье рассмотрены действия работодателя в случае появления работника на рабочем месте в нетрезвом состоянии и возможность его увольнения по п. 7 ст. 40 КЗоТ.
Бывают ситуации, когда работник приходит на работу в нетрезвом состоянии. Поэтому в статье рассмотрим, как действовать работодателю в таком...
Новое
04.06.2025
Имеет ли право работодатель при увольнении работника удержать неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный на служебную командировку?
В соответствии с требованиями ст.127 КЗоТ Украины отчисления из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации могут производиться по приказу (распоряжению) работодателя для возврата аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишн...
28.05.2025
Увольнение директора предприятия: правила и нюансы
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики»
Директор предприятия является наемным работником, поэтому при его увольнении следует соблюдать требования трудового законодательства. Также директор является должностным лицом предприятия ...
27.05.2025
На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Директор предприятия: разные ситуации из практики»
Акценты этой статьи:
Нужно ли регистрировать информацию о смене директора у госрегистратора?
Нужно ли подавать форму № 1-ОПП?
Следует ли уведомлять орган ГНС о приеме нового директора...
27.05.2025
Увольнение мобилизованного работника: что нужно знать
За мобилизованным работником сохраняется место работы и должность до фактического увольнения с военной службы. Это касается всех предприятий независимо от подчинения и формы собственности. Но есть исключения.
Больше по теме:
Табелирование мобилизованных работников, с которыми приост...
Разъяснение
22.05.2025
В Верховную Раду представлены изменения относительно расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Какие изменения планируют внести в КЗоТ относительно увольнения работников по инициативе работодателя?
Больше по теме:
Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?
Отзыв заявления на увольнение: когда возможен и как оформить?
Увольнение работников по...
15.05.2025
Работникам планируют предоставить право на отозвание заявления об увольнении
Имеет ли работник право изменить решение об увольнении? Как новый законопроект повлияет на трудовые отношения?
Больше по теме:
Увольнение работников: пошаговый алгоритм действий
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
Отзыв заявления на увольнение: когда во...
06.05.2025
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
В связи с военным положением появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. На практике возможна ситуация, когда во время такого приостановления у работодателя возникает необходимость сократить численность или штат работников. Правомерно ли увольнение по сокращению рабо...
28.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
25.04.2025
Выплачивать ли уволенному работнику выходное пособие в случае его несогласия с изменением существенных условий труда
Больше по теме:
Что считается изменением существенных условий труда
Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда
Об этом работница заведения торговли спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Они разъяснили, что когда трудовой дого...
23.04.2025
Сроки расчета при увольнении
В случае увольнения работника на работодателя возлагаются все обязанности по выплате принадлежащих работнику сумм. К основным выплатам относятся заработная плата за фактически отработанный период и денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска.
Статьей 116 КЗоТ предусмот...
Разъяснение
18.04.2025
Предпринимателя мобилизовали: на каком основании он может уволить своих наемных работников?
Библиотека Баланс № 7 «Предприниматели на едином налоге и общей системе: особенности учета»
Ситуация. Предприниматель был мобилизован в июне 2024 года. На момент получения повестки у него оформлено несколько наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры. Сейчас предпринима...
16.04.2025
Следует ли уведомлять службу занятости о сокращении работников
Больше по теме:
Предупреждение о сокращении совместителя
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении
Если увольнение на основании сокращения является массовым, то работодатель обязан своевремен...
Разъяснение
15.04.2025
Нормы законодательства при увольнении в связи с уменьшением численности штата
Инспектор отдела по работе центрального региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области с целью информирования об обязательствах и ответственности субъектов хозяйствования разъясняет нормы действующего законодательства при увольнении в связи с уменьшением численности/сокраще...
09.04.2025
Отзыв заявления на увольнение: когда возможен и как оформить?
Баланс-Бюджет № 14 от 8 апреля 2025 года
Трудовое законодательство дает работнику право инициировать увольнение по основаниям, предусмотренным КЗоТ. Но нередко работник может передумать и отозвать это заявление. Имеет ли он на это право согласно законодательству? Выясним данный вопрос в статье. А т...
07.04.2025
Отзыв заявления на увольнение: когда возможен и как оформить?
Трудовое законодательство дает работнику право инициировать увольнение по основаниям, предусмотренным КЗоТ. Но нередко работник может передумать и отозвать это заявление. Имеет ли он на это право согласно законодательству? Выясним данный вопрос в статье. А также рассмотрим, как оформить аннулировани...
07.04.2025
Может ли работодатель во время военного положения не предоставлять справку о работе и зарплате
Больше по теме:
Увольнение работников: пошаговый алгоритм действий
Должен предоставить.
В соответствии со ст. 49 КЗоТ работодатель обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности...
03.04.2025
Центр уведомлений