ФЛП-договор не равен трудовым отношениям: судебная практика
Достаточно ли того факта, что человек регулярно работает для компании, пользуется корпоративными ресурсами и выполняет постоянные задачи, чтобы суд признал такие отношения трудовыми?
Больше по теме:
Как составить ГПД, чтобы его не признавали трудовым договором: разъясняет суд
Нужно ли уведомлять о...