Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф?

11.05.2018 2739 0 1

Работник, который является совместителем, был уволен с основного места работы. Работодателя, у которого он трудится по совместительству, он об этом не уведомил. Могут ли оштрафовать работодателя?

Нет. Действующее трудовое законодательство не предусматривает ответственность работодателя за то, что совместитель не уведомил его об увольнении с основного места работы (см. письмо Минсоцполитики от 09.06.17 г. № 294/0/22-17/134).

совместитель совместительство основное место работы неосновное место работы