Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф?


Работник, который является совместителем, был уволен с основного места работы. Работодателя, у которого он трудится по совместительству, он об этом не уведомил. Могут ли оштрафовать работодателя?


Нет. Действующее трудовое законодательство не предусматривает ответственность работодателя за то, что совместитель не уведомил его об увольнении с основного места работы (см. письмо Минсоцполитики от 09.06.17 г. № 294/0/22-17/134).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
26.11.2025
Справка-вызов учебного заведения как основание для предоставления учебного отпуска
В статье рассмотрено, как должна быть оформлена справка-вызов из учебного заведения и нужно ли работнику дополнительно доказывать успешность своего обучения для получения учебного отпуска по месту основной работы. Справка-вызов из учебного заведения является документальным подтверждением права работ...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
Новое
02.01.2026
Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменения
В статье приведены аргументы относительно целесообразности утверждения коммерческими предприятиями штатного расписания и рассмотрены нюансы, которые нужно учесть при его составлении. В конце каждого года субъекты хозяйствования пересматривают свои документы и утверждают новые. Среди таких документов...
02.01.2026
Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026
Из статьи вы узнаете, что именно изменилось с 01.01.2026 в правилах выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью и о чем следует позаботиться работодателям в связи с этими изменениями. С 01.01.2026 кардинально изменены правила выполнения работодателями норматива рабочих мест для трудо...
31.12.2025
Работник отсутствует по невыясненным причинам: включать его в график работы
Нужно ли включать в график работы работника, отсутствующего несколько месяцев по невыясненным причинам? Практическая ситуация Работник отсутствует на работе по невыясненным причинам с августа 2025 года и по настоящее время. В табеле учета рабочего времени ему проставляют «НЗ» (неявки по...
Лучшие материалы