Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто может расписываться на кассовых документах в выходные дни бухгалтерии?

Ситуация: структурное подразделение предприятия (аптека) работает без выходных, а администрация этого предприятия (в т. ч. и бухгалтерия) – 5 дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье. Поэтому возник вопрос: кто может подписывать кассовые документы аптеки (приходные, расходные ордера и кассовую книгу) в выходные дни бухгалтерии и как правильно оформить полномочия на подпись кассовых документов?

Во всем, что касается кассы, руководствуемся Положением о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденным постановлением Правления НБУ от 29.12.17 г. № 148 (далее – Положение № 148).

Например, режим структурного подразделения, которое проводит кассовые операции, не совпадает с режимом работы бухгалтерии предприятия (пятидневная рабочая неделя). Конкретный вопрос: кто будет подписывать кассовые документы по субботам и воскресеньям?

Ответ находим в п. 25, 26 и 45 Положения № 148, где сказано, что:

  • приходные кассовые ордера должны быть подписаны главным бухгалтером либо иным лицом, уполномоченным руководителем;
  • расходные кассовые ордера либо расходные ведомости должны быть подписаны руководителем предприятия, а также главным бухгалтером либо иным лицом, уполномоченным руководителем;
  • на предприятиях, имеющих одного кассира, в случае необходимости временной его замены выполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника на основании письменного приказа руководителя.

Как видим, уполномоченный работник может подписывать кассовые документы вместо главного бухгалтера и/или вместо руководителя предприятия, кассира. Такого работника руководитель должен назначить своим приказом (распоряжением).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
11.02.2026
Гарантии и льготы для доноров
В статье рассказываем о льготах и гарантиях для работников-доноров, а также о порядке оформления кадровых документов в случае донации крови. Для работников-доноров законодательством предусмотрены государственные гарантии и льготы, часть из которых предоставляют работодатели. В статье рассмотрим, как...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
22.01.2026
Контракт как особый вид трудового договора
В статье рассмотрено, как оформлять и расторгать контрактную форму трудового договора, с какими категориями работников можно заключать контракт, в чем разница между контрактом и срочным трудовым договором и как перезаключить контракт. При оформлении трудовых отношений с работниками может заключаться...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
18.02.2026
Каким документом подтверждается наличие инвалидности у работника?
В статье рассмотрено, какой документ для подтверждения инвалидности должен представить работник работодателю в 2026 году. Напомним, что этот документ имеет значение для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, применения льготной ставки ЕСВ, а также предоставления такому работник...
17.02.2026
Проверки Гоструда во время военного положения: правила и новшества
В статье рассмотрено, какие проверки вправе проводить органы Гоструда во время военного положения и какие правила при этом они должны соблюдать. Проверки соблюдения трудового законодательства – один из самых актуальных вопросов для работодателей, поскольку его нормы периодически меняются, усле...
11.02.2026
Гарантии и льготы для доноров
В статье рассказываем о льготах и гарантиях для работников-доноров, а также о порядке оформления кадровых документов в случае донации крови. Для работников-доноров законодательством предусмотрены государственные гарантии и льготы, часть из которых предоставляют работодатели. В статье рассмотрим, как...
Лучшие материалы