Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оплатить ночные часы, отработанные в праздничный день?

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени с годовым учетным периодом. Графики работы сотрудников предусматривают непрерывные дежурства, в том числе и в ночное время. Как оплатить ночные часы, отработанные работником в праздничный день?

Ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ст. 54 КЗоТ). Согласно ст. 108 КЗоТ, работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. А именно не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Повышенный размер оплаты труда необходимо предусмотреть в колдоговоре или в другом локальном документе, например в Положении об оплате труда. Работа в ночное время всегда подлежит оплате, не компенсируется дополнительным временем отдыха и не зависит от нормы рабочего времени конкретного работника.

А вот работа в выходной, праздничный или нерабочий день оплачивается по правилам, установленным ст. 107 КЗоТ. Здесь уже размер оплаты зависит от нормы рабочего времени конкретного работника.

Например, в данном случае на предприятии действует суммированный учет рабочего времени. А это означает, что:

  • если по графику рабочая смена сотрудника приходится на праздничный день, то для него этот день – рабочий. То есть часы работы в этот день входят в норму времени, установленную конкретно для данного работника (отличается от нормы 40 часов за 5 рабочих дней). Соответственно, за работу в праздничный день такому сотруднику начислят одинарную часовую (дневную) ставку сверх оклада;
  • если сотрудник вынужденно вышел на работу в праздничный день не по своему графику (превысил свою месячную норму рабочего времени) – тогда оплачивать ему праздничные дни придется в размере двойной часовой (дневной) ставки сверх оклада. Или же работнику может быть предоставлен другой день отдыха.

Важный нюанс! Не забывайте правильно задокументировать вынужденный выход на работу сотрудника!

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
17.10.2025
Особенности режима работы при переводе часов на зимнее время
В статье рассказываем, как повлияет перевод часов на учет рабочего времени и оплату труда работников. Стрелки часов в Украине все еще переводятся два раза в год. В 2025 году перейти на зимнее время нужно в последнее воскресенье октября, а именно в ночь с субботы 25 октября на воскресенье 26 октября ...
28.07.2025
Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни вместо праздничных?
В материале мы выяснили, правомерно ли во время действия военного положения устанавливать на предприятии дополнительные выходные или праздничные дни и как это правильно сделать В период военного положения не действует норма ст. 73 КЗоТ, которая устанавливает праздничные и нерабочие дни в мирное врем...
25.07.2025
Работники работают неполный месяц или неполное рабочее время: как определять среднюю зарплату для статуса критически важного предприятия?
Предоставлены ответы на вопросы, как исчисляется показатель средней зарплаты в целях признания предприятия критически важным, а также как определять среднюю зарплату, если работник работал неполный месяц или неполное рабочее время. Вопросы – ответы Каким нормативным актом определяется порядок...
Популярное
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
28.07.2025
Как применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения
В статье рассмотрено, при каких условиях в случяае выплаті доходов нерезидентам можно применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения, а также в чем особенности налогообложения отдельных видов доходов по правилам конвенций. Резиденты Украины (как юрлица, так и физл...
25.07.2025
Как оформить маркетинговые услуги без налоговых рисков
Как правильно оформить маркетинговые услуги во избежание претензий налоговиков? Мы рассмотрим ключевые признаки, риски и приведем готовые формулировки для договоров и актов, а также образец приказа. Маркетинг и продвижение в учете: как правильно отразить расходы и избежать налоговых рисков Маркетинг...
Новое
17.10.2025
Оплата практики учащихся заведений профессионального образования и руководителей практики
Практика учащихся учреждений профессионального образования в некоторых случаях оплачивается, и руководитель практики на предприятии также должен получить соответствующую оплату. Какие есть условия для оплаты практики и как это отразить в отчетности, расскажем в статье.  По поводу оплаты времени...
17.10.2025
Практика учащихся заведений профессионального образования на предприятии и ее оформление
Практику учащиеся заведений профессионального образования, как правило, проходят на предприятиях. Порядок оформления и условия прохождения такой практики имеют свои особенности, о которых мы рассказываем в статье.  Практика учащихся заведений профессионального образования является неотъемлемой ...
17.10.2025
Нужно ли предприятию вести воинский учет практикантов и стажеров?
В статье выясним, должно ли предприятие проверять наличие военно-учетного документа у практикантов и стажеров и ставить на воинский учет таких лиц. Как известно, юридические лица должны вести воинский учет своих военнообязанных работников. Но обязаны ли предприятия вести воинский учет лиц, которые п...
Лучшие материалы