Как внести исправления и изменения в трудовую книжку

Акценты этой статьи:

• в каких случаях в трудовую книжку (далее – ТК) вносятся исправления, а в каких – изменения;
• как вносятся исправления в ТК при обнаружении ошибки в записях;
• каким образом можно внести изменения в ранее сделанную запись на титульном листе ТК.

Каким нормативным документом регулируется порядок внесения исправлений и изменений в ТК?

Основной документ – это Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). Этой Инструкцией следует руководствоваться и при заполнении ТК, и при внесении в нее исправлений и изменений.

Когда и каким образом вносятся исправления в ТК?

Исправления в ТК вносятся, если в записях о работе, переводах, увольнениях, награждениях и поощрениях работника были допущены ошибки.